Questões de Concurso Comentadas para CESGRANRIO

Q687694

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação |

Q687694 Banco de Dados

A segunda forma normal está relacionada com o conceito de

A

dependência funcional parcial

B

dependência funcional transitiva

C

dependência multivalorada

D

tabelas aninhadas

E

colunas multivaloradas

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Q687693

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação |

Q687693 Administração Geral

Qual abordagem de otimização de processos visa a definir, entender e evoluir processos e práticas de operação estudando como outras organizações executam operações iguais ou semelhantes?

A

FAST

B

Benchmarking

C

Redesenho de processo

D

Melhoria contínua

E

Inovação de processo

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Q687692

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação |

Q687692 Segurança da Informação

Na gestão de segurança da informação, o desenvolvimento e a implantação dos planos para proteger os processos críticos contra efeitos de falhas ou desastres significativos e, se for o caso, assegurar a sua retomada em tempo hábil fazem parte da gestão de

A

incidentes de segurança

B

continuidade do negócio

C

ativos

D

segurança em recursos humanos

E

segurança física

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Q687691

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação |

Q687691 Redes de Computadores

Muitas intranets adotam espaços de endereços IPv4 que são reservados pela IANA (Internet Assigned Numbers Authority) para redes privadas.
Dentre esses espaços, podemos citar o espaço de endereços IPv4 de

A

10.0.0.0 a 15.255.255.255

B

127.0.0.0 a 127.255.255.255

C

172.16.0.0 a 172.31.255.255

D

192.168.0.0 a 192.255.255.255

E

224.0.0.0 a 224.255.255.255

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Q687690

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação |

Q687690 Redes de Computadores

As redes de dados são de importância vital e crescente em todos os tipos de empresa.
A área funcional de gerenciamento da ISO (International Organization for Standardization) que determina a implantação dos recursos necessários para avaliar o comportamento dos objetos gerenciados e a eficácia das atividades de comunicação é a de gerenciamento de

A

falhas

B

contabilidade

C

configuração

D

desempenho

E

segurança

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Q687689

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação |

Q687689 Redes de Computadores

A maioria das redes é organizada como uma pilha de camadas ou níveis. Nesse modelo, a camada N de uma máquina se comunica com a camada N de outra máquina com um protocolo de comunicação.
O controle que impede que um transmissor rápido envie uma quantidade excessiva de dados a um receptor mais lento é chamado controle de

A

fluxo

B

erro

C

sequenciamento

D

retransmissão

E

perda

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Q687688

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação |

Q687688 Redes de Computadores

Muitas camadas dos modelos de referência OSI (Open Systems Interconnection) e TCP/IP têm praticamente as mesmas funções.
Dentre as camadas do modelo OSI que não são implementadas no modelo do TCP/IP podemos citar a camada de

A

compatibilidade

B

acessibilidade

C

aplicação

D

transporte

E

sessão

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Q687687

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Prova: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação |

Q687687 Redes de Computadores

As redes de computadores podem ser interligadas para possibilitar a troca de informações entre equipamentos localizados em diferentes redes.
Quando a interligação ocorre com base nos recursos e facilidades da camada 3 do modelo de referência OSI (Open Systems Interconnection), os equipamentos são chamados de

A

repetidores

B

pontes

C

roteadores

D

conectores

E

hubs

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Q687686

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687686 Gestão de Pessoas

Para gerenciar o comportamento das pessoas nas organizações, é preciso examinar a natureza básica da relação indivíduo-organização.
Nesse sentido, é preciso compreender o contrato psicológico dessa relação, que é um(a)

A

acordo explícito e formal entre os empregados e empregadores que define a expectativa de comportamento que acompanha cada papel.

B

conjunto de expectativas de uma pessoa acerca de como contribuirá para uma organização e aquilo que a organização fornecerá em troca.

C

aglomerado de padrões comportamentais esperados e atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social.

D

situação em que uma pessoa é confrontada por diferentes expectativas associadas a seus papéis.

E

extensão em que as contribuições feitas pelo indivíduo coincidem com os incentivos oferecidos pela organização.

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Q687685

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687685 Administração Geral

A perspectiva da racionalidade limitada é associada frequentemente aos processos de decisão intuitivos.
A tomada de decisão intuitiva é um(a)

A

processo cognitivo inconsciente, apoiado nas experiências vividas, em associações holísticas ou em conexões difusas entre informações divergentes.

B

processo de tomada de decisões a partir de modelos simplificados que extraem aspectos essenciais dos problemas sem capturar toda a sua complexidade.

C

conjunto de escolhas consistentes, feitas de forma imparcial, baseadas em opções relevantes, para maximizar valor dentro de certos limites e restrições.

D

sequência lógica ou um raciocínio explícito usados para tomar decisões, em vez da experiência e do discernimento.

E

tendência individual de acreditar que se pode prever e controlar o resultado de eventos aleatórios, buscando informações que corroborem escolhas anteriores.

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Q687684

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687684 Administração Geral

Independentemente das características ou dos comportamentos do líder, ninguém pode ser um líder sem a capacidade de influenciar os outros; portanto, para aumentar a capacidade de afetar as percepções, as atitudes e os comportamentos dos outros são utilizadas algumas táticas, como as três apresentadas a seguir:

A

persuasão racional, apelo inspiracional e coalização

B

persuasão racional, pacificação terceirizada e negociação

C

negociação, coalização e socialização

D

pacificação terceirizada, coalização e decodificação

E

decodificação, apelo inspiracional e socialização

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Q687683

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687683 Administração Geral

As redes de comunicação organizacional podem diferir das estruturas hierárquicas, pois os funcionários procuram a melhor informação para realizar o seu trabalho. As funções que os indivíduos desempenham nas redes organizacionais podem ser analisadas de acordo com as suas contribuições para o funcionamento da rede.
Assim, o funcionário que desempenha a função de cosmopolita

A

tem uma posição estratégica na rede que lhe permite controlar as informações, movendo-se para qualquer direção do canal.

B

serve de ponte entre os grupos, unindo-os e facilitando o fluxo de comunicação necessário para integrar as atividades grupais.

C

tende a trabalhar sozinho, interagindo e se comunicando pouco com outros já que não tem função importante na rede de comunicação.

D

favorece a rotatividade de funcionários compartilhando sentimentos sobre a organização e influenciando quem deseja sair ou ficar.

E

liga a organização ao ambiente externo participando de convenções e feiras, podendo ser um líder de opinião no grupo.

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Q687682

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687682 Gestão de Pessoas

O desempenho de qualquer grupo é afetado por diversos fatores, além dos motivos da formação e das etapas de desenvolvimento.
Três fatores básicos que contribuem para o desempenho de um grupo são:

A

coesão, folga social e conformidade

B

coesão, composição e rotatividade

C

folga social, conformidade e status

D

composição, tamanho e normas

E

normas, tamanho e rotatividade

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Q687681

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687681 Administração Geral

A teoria das expectativas é o mais complexo modelo de motivação dos funcionários nas organizações.
Um dos componentes dessa teoria é a expectativa do resultado-desempenho, que é a(o)

A

probabilidade percebida pelo indivíduo de que certa quantidade de esforço levará ao desempenho.

B

crença de que nossos esforços levarão a um melhor desempenho quando os resultados forem previsíveis.

C

percepção do indivíduo sobre a probabilidade de que o desempenho conduzirá a determinados resultados.

D

tendência para agir de determinada maneira, de forma que essa ação traga resultados e recompensas organizacionais.

E

grau em que as recompensas organizacionais satisfazem as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo.

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Q687680

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687680 Psicologia

Ao final do semestre, o gestor recebeu as avaliações de desempenho de seus subordinados. Em cada documento havia uma descrição das atividades realizadas pelos funcionários que foram especialmente eficazes ou ineficazes.
Esse método de avaliação é denominado método de

A

traços e metas

B

escopo limitado

C

incidentes críticos

D

fatos e ocorrências

E

escalas de mensuração

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Q687679

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687679 Gestão de Pessoas

Devido a mudanças no contexto do mercado, o gerente formou uma equipe especialmente focada no desenvolvimento do novo serviço necessário para o atendimento das novas necessidades. Cada componente dessa equipe foi escolhido com base em sua habilidade, e todos tinham consciência de que a equipe se desfaria ao fim do trabalho.
Nesse caso, tal equipe é classificada como

A

integral

B

autodirigida

C

funcional cruzada

D

de força tarefa

E

de projetos

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Q687678

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687678 Gestão de Pessoas

Os gestores estavam dedicados a definir as necessidades de treinamento dos funcionários para o próximo ano.
Dentre os seis processos básicos que compõem a gestão de pessoas, os de capacitação dos funcionários fazem parte do processo de

A

aplicar pessoas.

B

agregar pessoas.

C

monitorar pessoas.

D

recompensar pessoas.

E

desenvolver pessoas.

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Q687677

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687677 Administração Geral

O chefe de uma equipe de funcionários é visto por todos os subordinados como alguém que não age de forma oportunista, sendo também considerado por todos como um verdadeiro líder. Chefe e subordinados entendem as intenções de ambas as partes e, com isso, desenvolvem uma compreensão mútua que permite uma parte agir em nome da outra.
Nesse caso, a confiança nas relações organizacionais é baseada no(a)

A

casuísmo

B

conhecimento

C

intimidação

D

identificação

E

persuasão

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Q687676

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687676 Administração Geral

Pressionados pelo pouco tempo dado pela direção para a resolução de um problema, os gerentes partiram para a ação com base na primeira solução que encontraram. Mesmo presumindo que poderia haver soluções melhores, esses gerentes não tinham tempo ou dinheiro para coletar mais informações.
O tipo de decisão tomada nesse caso é denominada

A

descritiva

B

complexa

C

satisfatória

D

otimizadora

E

maximizadora

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Q687675

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: IBGE Provas: CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral | CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |

Q687675 Administração Geral

O chefe de um departamento reuniu o grupo de funcionários e, depois de uma breve introdução a respeito das mudanças na organização, definiu que cada grupo de atendimento deveria processar 10 pedidos por mês e reduzir o tempo de atendimento em 50%. Esses são exemplos de metas

A

táticas

B

planificadas

C

estratégicas

D

operacionais

E

extraordinárias

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Questões de Concurso Comentadas para cesgranrio

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