Questões de Concurso
Para copese - ufpi
Foram encontradas 3.658 questões
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Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
|
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Enfermagem |
Q736538
Direito Administrativo
As férias são um direito sagrado do servidor. De acordo com a lei 8.112/90, é INCORRETO afirmar que:
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
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COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Enfermagem |
Q736537
Direito Administrativo
A lei 8.112/90 diz que os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o
vencimento do cargo efetivo. Sobre esses adicionais de insalubridade, periculosidade e atividade penosa no
serviço público federal, é INCORRETO afirmar que:
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
|
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Enfermagem |
Q736536
Português
O uso da forma verbal “ganhemos” (linha 36) se justifica porque evidencia semanticamente no trecho:
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
|
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Enfermagem |
Q736535
Português
O advérbio “Aí” (linha 24) recupera a seguinte informação:
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
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COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Enfermagem |
Q736534
Português
Levando-se em conta o trecho “Nos últimos tempos, os chamados “céticos do clima” têm apontado uma tendência
à estabilização da temperatura média” (linhas 22 e 23), julgue os itens abaixo:
I. A expressão “Nos últimos tempos” é separada por vírgula por ter natureza adverbial e por estar deslocada do
fim para o começo do período;
II. O verbo “ter”, flexionado “têm”, recebe acento porque possui, como núcleo do sujeito, a palavra “chamados”;
III. O uso do acento grave no trecho se justifica porquanto a palavra “tendência” exige a preposição “a” e a palavra
“estabilização” admite o artigo feminino “a”.
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
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COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Enfermagem |
Q736533
Português
O vocábulo “aplainada” (linha 34), no contexto em que ocorre, SÓ pode ser substituído por:
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
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COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
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Q736532
Português
A expressão “céticos do clima” (linha 22) refere-se, dada a leitura global,
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
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COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
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Q736531
Português
O questionamento “Onde estava o aquecimento global nessa hora?” (linha 08) pode ser entendido, com a leitura
global do texto, como
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
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COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Enfermagem |
Q736530
Português
O trecho “haverá outras ondas de calor tão fortes ou mais que essa ao longo das próximas décadas” (linhas 03 e
04) tem como reescritura que mantém o sentido original e a correção gramatical:
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
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COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Enfermagem |
Q736529
Português
A palavra “ciclone” (linha 12) estabelece um processo de referenciação com:
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
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COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Enfermagem |
Q736528
Português
No texto, o fato de, paradoxalmente, o aumento médio de temperatura da Terra levar a invernos mais rigorosos
tem a ver com:
Ano: 2014
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
UFPI
Provas:
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Assistente em Administração
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COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Contabilidade |
COPESE - UFPI - 2014 - UFPI - Técnico em Enfermagem |
Q736527
Português
O tema central do texto é:
Q736526
Ética na Administração Pública
Em relação aos deveres do servidor público estabelecidos no Decreto nº 1.171/94, marque a opção que apresenta
a afirmação FALSA.
Q736525
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que desenvolvem alguma atividade
nas organizações, a fim de que aquelas alcancem tanto os objetivos organizacionais quanto os individuais. NÃO
se constitui em objetivo da gestão de pessoas
Q736524
Gestão de Pessoas
O valor de um cargo, ou seja, o salário que será pago ao seu ocupante é obtido através da avaliação do cargo.
Com esse fim, são utilizados os métodos de avaliação de cargos que procuram obter informações sobre os cargos
a partir da análise e descrição de forma que possam permitir decisões comparativas entre estes. Assim, o método
de avaliação de cargos mais utilizado pelas organizações e o mais rudimentar dos métodos de avaliação sendo de
fácil compreensão por parte dos empregados são, respectivamente, o
Q736523
Gestão de Pessoas
A educação profissional representa uma maneira contínua de desenvolvimento do trabalhador nas organizações,
dentre as quais o treinamento, o desenvolvimento, o e-learning e a educação corporativa fazem parte. Todo
ocupante de cargo possui qualificações que precisam ser ajustadas constantemente às peculiaridades de cada
cargo através de uma ou das várias ações apresentadas acima. Associe a 1ª coluna com a 2ª, relacionando as
características de cada uma das ações propostas:
(1) Treinamento
(2) Desenvolvimento
(3) E-learning
(4) Educação corporativa
( ) Voltado para o condicionamento da pessoa na execução das tarefas. ( ) Deve ser oferecido sempre que a empresa perceber a necessidade de adicionar novos conhecimentos e habilidades aos empregados. ( ) É o conjunto de experiências aprendidas que não estão necessariamente relacionadas aos cargos que as pessoas ocupam, mas que oferecem as condições para o crescimento e desenvolvimento profissional. ( ) É o conjunto de práticas educacionais que possibilita ao empregado oportunidade de desenvolvimento com o intuito de que o mesmo possa atuar com mais eficácia e efetividade na vida profissional. ( ) Possibilitou a difusão do conhecimento e da informação de forma mais rápida a uma maior quantidade de pessoas, democratizando, assim, o acesso ao saber. ( ) Envolve o aprendizado de uma habilidade específica.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
(1) Treinamento
(2) Desenvolvimento
(3) E-learning
(4) Educação corporativa
( ) Voltado para o condicionamento da pessoa na execução das tarefas. ( ) Deve ser oferecido sempre que a empresa perceber a necessidade de adicionar novos conhecimentos e habilidades aos empregados. ( ) É o conjunto de experiências aprendidas que não estão necessariamente relacionadas aos cargos que as pessoas ocupam, mas que oferecem as condições para o crescimento e desenvolvimento profissional. ( ) É o conjunto de práticas educacionais que possibilita ao empregado oportunidade de desenvolvimento com o intuito de que o mesmo possa atuar com mais eficácia e efetividade na vida profissional. ( ) Possibilitou a difusão do conhecimento e da informação de forma mais rápida a uma maior quantidade de pessoas, democratizando, assim, o acesso ao saber. ( ) Envolve o aprendizado de uma habilidade específica.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.
Q736522
Gestão de Pessoas
No Brasil, nem sempre as empresas se preocuparam com a oferta de benefícios e serviços sociais. Essa
preocupação remonta a década de 1960, quando os primeiros benefícios sociais concedidos tinham um caráter
paternalista e unilateral, cuja única preocupação era manter o quadro de pessoal da organização, diminuindo a
rotatividade. Dessa forma, vários fatores contribuíram para o surgimento desse benefício no Brasil, EXCETO
Q736521
Gestão de Pessoas
Leia atentamente as afirmações abaixo que tratam sobre a qualidade de vida no ambiente de trabalho:
I. A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (GQVT) envolve um grupo de opções relacionado ao bem-estar
do trabalhador, em busca do equilíbrio biológico, psicológico, social e organizacional (BPSO), a partir do
vínculo com o trabalho;
II. As quatro grandes dimensões do BPSO proporcionam uma visão biopsicossocial do ser humano, propondo
uma visão integrada do indivíduo o qual é visto como um complexo sociopsicossomático, com potencial
biológico, psicológico e social que responde simultaneamente às condições de vida;
III. As Normas Regulamentadoras da Legislação de Saúde e Segurança foram solidificadas na década de 1950 e
são indicadores de Qualidade de Vida, uma vez que dão origem a programas para eliminar doenças,
controlar e preservar a saúde do trabalhador;
IV. Segundo Limongi-França (2010), novos desenhos de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho estão
surgindo desde a década de 1990, com a prática de ações de gestão da qualidade de processos e produtos e
a evolução da consciência social e do direito à saúde.
Marque a opção que apresenta somente as afirmações CORRETAS dentre as apresentadas acima:
Q736520
Administração Financeira e Orçamentária
A outra novidade apresentada pela CF de 1988 que acrescentou importante significado para a gestão pública foi a
criação da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). Seu conteúdo está estabelecido em dispositivos da
Constituição e, entre outros aspectos, o modelo orçamentário disciplina os seguintes assuntos, EXCETO
Q736519
Administração Financeira e Orçamentária
Uma das principais novidades da nova carta constitucional de 1988 foi a criação do Plano Plurianual (PPA), que
se constituiu no resumo dos esforços de planejamento de toda a administração pública e contribuiu para a
preparação dos demais planos e programas de governo, bem como do próprio orçamento anual. Pode-se, então,
afirmar que, de acordo com a Constituição Federal (CF) de 1988, NÃO é característica do PPA tratar sobre
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