Questões de Concurso Para iades e correios

não serão solicitados exames complementares, sendo suficiente apenas o exame clínico ocupacional.

o exame demissional deverá ser realizado até a data da homologação da demissão.

o exame de retorno ao trabalho deverá ser realizado, obrigatoriamente, até o 15° dia após da volta ao trabalho.

o exame de mudança de função poderá ser realizado após o empregado ter assumido a nova função.

o exame médico admissional poderá ser realizado até 24 horas após a contratação do empregado.

proceder em atendimento de clínica médica aos empregados.

atender somente os casos de emergência/urgência.

delegar as próprias atividades de atendimento aos técnicos em enfermagem do trabalho, desde que treinados por ele.

realizar os exames médicos ocupacionais.

excluir, entre outros, a obrigatoriedade da realização dos exames médicos ocupacionais.

técnico em segurança do trabalho.

técnico em enfermagem do trabalho.

profissional tecnicamente habilitado, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), ou, na falta desta, o designado e os trabalhadores usuários.

gerente de recursos humanos.

profissional habilitado, indicado pela Superintendência Regional do Trabalho.

estudar as condições de segurança e de periculosidade da empresa, efetuando observações nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, de forma a identificar as necessidades no campo da segurança, da higiene e da melhoria do trabalho.

promover condições de trabalho que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendo a saúde dos trabalhadores, buscando o respectivo bem-estar físico, mental e social e prevenindo a doença e os acidentes.

participar de grupos que realizam inquéritos sanitários, que estudam as causas de absenteísmo, que fazem levantamentos de doenças profissionais e de lesões traumáticas, que procedem a estudos epidemiológicos e que fazem tratamento de dados estatísticos de morbilidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possíveis relações com as atividades funcionais, de forma a obter a continuidade operacional e o aumento da produtividade.

executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e não profissionais, fazendo análise da fadiga e dos fatores de insalubridade, entre outros, tendo como finalidade propiciar a preservação da integridade física e mental do trabalhador.

treinar os trabalhadores, instruindo-os quanto ao uso de roupas e o material adequado ao tipo de trabalho, de forma a reduzir a incidência de acidentes.

melhorar a seleção, pois nem sempre o exame de saúde pré-admissional leva em conta as cargas mental e psíquica às quais o trabalhador será exposto.

desenvolver ações de saúde ocupacional voltadas para a prevenção e o controle de problemas mentais e emocionais.

promover melhor compreensão dos objetivos terapêuticos e maior cooperação entre os membros das diversas equipes envolvidas.

formar e capacitar (inicial e continuamente), de modo a permitir o crescimento das competências do pessoal.

levar em conta os fatores de penosidade na análise do perfil profissiográfico e na avaliação de saúde do trabalhador de enfermagem.