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Q825227
Ética na Administração Pública
Deve-se ter cuidado ao avaliar um dado comportamento, pois o que a sociedade se
acostumou a aceitar como habitual não é, necessariamente, um comportamento ético.
Q825226
Ética na Administração Pública
O comportamento ideal no ambiente organizacional é definido por meio de um código de
conduta denominado Código de Ética.
Q825225
Administração Pública
Ter responsabilidade social implica uma preocupação verdadeira com o bem-estar das
pessoas e com o ambiente.
Q825221
Administração Geral
Os perfis organizacionais propostos por Rensis Likert (1903-1981) estão centrados em quatro
variáveis: o processo decisorial, o sistema de comunicação, o relacionamento interpessoal e
o sistema de recompensas e punições.
Q825220
Administração Geral
Rensis Likert (1903 -1981) propõe uma classificação de sistemas de administração, definindo
quatro perfis organizacionais: o autoritário-coercitivo, o autoritário-benevolente, o consultivo
e o participativo.
Q825219
Administração Geral
Uma organização que utiliza tecnologia apurada e mão de obra especializada, onde o
processo de tomada de decisão está fortemente centrado no sistema consultivo de Rensis
Likert (1903-1981), dá ênfase ao sistema de recompensas sociais, que impõe, raramente,
punições.
Q825218
Administração Geral
O Pró-Reitor de Desenvolvimento de Pessoas, para introduzir o método de avaliação
de desempenho, conhecido como “Avaliação Participativa por Objetivos – APPO –”,
necessariamente, deve considerar o nível de competência gerencial instalado na empresa,
a cultura organizacional e a capacidade de investimento em qualificação.
Q825217
Gestão de Pessoas
As organizações de aprendizagem, na abordagem de Peter Senge (1947), necessitam que
os dirigentes exerçam novos papéis ou funções do tipo projetista, guia e professor.
Q825216
Administração Geral
Brainstorming é o nome da ferramenta e da técnica desenvolvida para facilitar o
acompanhamento de práticas consagradas em organizações excelentes.
Q825215
Gestão de Pessoas
O conhecimento explícito se baseia na experiência pessoal e na intuição.
Q825201
Administração Geral
As funções constituem uma unidade da organização e um conjunto de deveres e
responsabilidades distintas.
Q825200
Administração Geral
Um administrador, superintendente de pessoal, ao formar uma comissão a fim de apontar
medidas para o aumento do grau de motivação dos colaboradores, pode recomendar que
seja considerado o modelo de Abraham Maslow (1908-1970), significando, portanto, que
serão observadas as necessidades dos colaboradores, como as básicas, as sociais, as de
segurança, as de status e as de auto-realização.
Q825199
Administração Geral
O diretor de uma fábrica resolveu efetuar uma análise organizacional, visando aprimorar
processos, reduzir custos de pessoal e aumentar a eficiência, e, para isso, deve buscar
informações acerca da política de pesquisa e desenvolvimento, do planejamento estratégico,
da estrutura motivacional existente, do clima organizacional e, especialmente, da política de
marketing.
Q825195
Administração Geral
As organizações que buscam estruturas organizacionais flexíveis devem possuir traços
mecanicistas, aliados a traços de atomização.
Q825194
Administração Geral
Um dos “14 Princípios de Administração”, propostos por Henri Fayol (1841-1925), em sua
obra “Administração Industrial e Geral”, publicada em 1916, é o da “Hierarquia, em que a
linha de autoridade vai do escalão mais alto ao mais baixo”.
Q825193
Administração Geral
Uma das características burocráticas da administração da Reitoria é o vínculo das atividades
ao funcionário e não ao cargo.
Q825192
Administração Geral
A abordagem da Teoria das Relações Humanas foi um movimento de reação e de oposição
à Teoria Clássica da Administração, tendo como referências centrais Abrahan Maslow
(1908‑1970), Carl R. Rogers (1902-1987) e Mary Parker Follett (1869-1933), dentre outros.
Q825191
Administração Geral
A Burocracia descrita por Max Weber (1864-1920) não é diferente da Administração
Científica.
Q825190
Administração Geral
Max Weber (1864-1920) imaginou um tipo ideal de organização, que chamou de Burocracia.
Q766241
Direito Constitucional
As atividades administrativas, técnicas e complementares da Universidade obedecerão
a um planejamento que vise unificar esforços e recursos aplicados e serão objeto de
acompanhamento, supervisão e avaliação, de acordo com metas previamente definidas.
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