Selecionar segmento
Estude com questões de diferentes segmentos
Atenção: Isso limpará todos os campos já preenchidos no filtro!
Foram encontradas 2.258 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Q2002698
Administração Financeira e Orçamentária
Introduzido no Brasil através da Lei nº 4.320/1964
e do Decreto-Lei nº 200/1967, essa espécie de orçamento funciona como um instrumento de
planejamento e execução da ação governamental,
quantificando e qualificando receitas e despesas nos
programas de trabalho, através da alocação de recursos
em projetos, atividades e operações especiais,
vinculados a objetivos e metas definidos no processo
de planejamento:
Q2002697
Administração Financeira e Orçamentária
Sobre as receitas de capital, é correto afirmar:
Q2002696
Administração Financeira e Orçamentária
De acordo com a sua categoria econômica, as
despesas públicas podem ser classificadas em:
Q2002695
Administração Financeira e Orçamentária
Os princípios orçamentários visam a estabelecer
regras norteadoras básicas, a fim de conferir
racionalidade, eficiência e transparência para os
processos de elaboração, execução e controle do
orçamento público. Válidos para os Poderes
Executivo, Legislativo e Judiciário de todos os
entes federativos, os princípios orçamentários são
estabelecidos e disciplinados por normas
constitucionais, infraconstitucionais e pela
doutrina em geral. Consiste no princípio da
Exclusividade:
Q2002694
Pedagogia
De acordo com o Art. 1º do seu Regimento Interno, O
Conselho Nacional de Educação (CNE) deve:
Q2002693
Administração Geral
De acordo com a norma NBR-ISO 9001:2015, a etapa
“Do” do ciclo PDCA consiste em:
Q2002692
Administração Geral
O controle da qualidade deve ser exercido durante o
processo produtivo de bens e de serviços. Existe,
atualmente, uma série de ferramentas e métodos para
que esse controle se efetive. Dentre tais ferramentas da
qualidade, podemos apontar:
Q2002691
Administração Geral
Muitas vezes, quando falamos da qualidade de um
produto, estamos referindo-nos a uma de suas
dimensões ou categorias. A qualidade de um produto
pode ter a seguinte dimensão:
Q2002690
Administração Geral
Segundo a NBR ISO 9000:2005 — Sistema de
Gestão da Qualidade — Fundamentos e
Vocabulários, qualidade é definida como:
Q2002689
Pedagogia
Está vinculado ao Ministério da Educação, fazendo
parte da Administração Indireta:
Q2002688
Pedagogia
Secretaria do Ministério da Educação que tem por
atribuição planejar, orientar, coordenar e
supervisionar o processo de formulação e
implementação da política nacional de educação
superior:
Q2002680
Administração Geral
Segundo Michael Porter, as forças que agem nos
mercados competitivos são: Ameaças de produtos e
serviços substitutos; entrada de novos competidores;
e poder de barganha dos fornecedores e clientes.
Essas forças convergem para:
Q2002679
Gestão de Pessoas
Sobre as relações entre a coesão do grupo e a
concordância com as metas da organização, é
correto afirmar que:
Q2002678
Gestão de Pessoas
A teoria dos traços de liderança, considera
características específicas associadas com o sucesso
na liderança. Segundo essa teoria, compõem os traços
do líder:
Q2002677
Gestão de Pessoas
Fatores como escolaridade, experiência, credenciamento e
outras características pessoais, de que o trabalhador
precisa para executar o conteúdo do cargo, é o conceito
de:
Q2002676
Gestão de Pessoas
Os administradores de recursos humanos sabem que
um pacote de compensações, é tão importante quanto
o ordenado/salário. Nessa ótica, é correto afirmar:
Q2002675
Gestão de Pessoas
Tipo de avaliação de desempenho que tem sido cada
vez mais utilizada nas empresas e universidades, e que
usa múltiplos critérios, incluindo a autoavalização,
como meio para aumentar a consciência das forças e
fraquezas e um guia para o desenvolvimento do
funcionário:
Q2002674
Gestão de Pessoas
Modelo de abordagem de seleção de recursos
humanos no qual o candidato e a organização tentam aliar as necessidades, interesses e valores é
chamado de:
Q2002673
Gestão de Pessoas
A abordagem estratégica da Administração de
Recursos Humanos reconhece três objetivos:1)
atrair uma força de trabalho eficaz; 2) desenvolver
uma força de trabalho eficaz e 3) manter uma força
de trabalho eficaz. Qual das opções diz respeito ao
desenvolvimento da força de trabalho?
Q2002672
Administração Geral
O processo de controle inclui três passos: 1)
estabelecer padrões; 2) medir o desempenho em
face dos padrões e 3) corrigir os desvios dos
padrões e do planejamento. Uma outra forma de
controle é comparar o desempenho da organização
com o de outras organizações, a partir de pontos
de referência. Essa forma de controle é chamada:
Conheça nossos planos