Questões de Concurso
Para idcap
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Essa ferramenta é conhecida como:
Esses padrões são conhecidos, respectivamente, pelas siglas:
Esses softwares são conhecidos como:
Nesse contexto, o aspecto caracterizado acima e a denominação para a entidade são, respectivamente:
Esses dois pilares da OO são conhecidos, respectivamente, como:
I.É a fase em que o Product Owner explica a visão geral do negócio, na qual a equipe utiliza o processo de discussão do BDD para reunir exemplos de usuários e entender como a função fornecida é usada, identificando problemas e possíveis novas regras de negócios.
II.É a fase em que a equipe faz perguntas para determinar quais regras, critérios de aceitação ou novas histórias podem ser criadas, na qual o esclarecimento das ideias ocorre por meio do diálogo entre os participantes.
III.É a fase em que todas as questões discutidas são agrupadas, criando um documento que contém todas as notas reunidas, na qual a linguagem Gherkin é geralmente recomendada ao criar critérios de aceitação.
IV.É a fase em que após pesquisar e testar a história, a equipe de desenvolvimento apresenta ao Product Owner para validação, na qual a história validada é utilizada durante a revisão da produção do projeto, para garantir que o produto corresponda aos padrões estabelecidos. Para finalizar, após a instalação do aplicativo no ambiente de produção, ocorre o monitoramento da funcionalidade para coletar feedback do cliente sobre o sistema desenvolvido.
As etapas descritas são conhecidas, respectivamente, como:
Essas entradas básicas são conhecidas, respectivamente, como:
Essas duas categorias de protótipo são conhecidas respectivamente, como:
As sintaxes especificadas para esses módulos são, respectivamente:
Na estrutura "enquanto.... fim_enquanto" em (a), o fluxo de execução das instruções permanece no loop de repetição, quando o teste da condição retorna um valor booleano BOL1, ao passo que a execução da estrutura termina, quando o teste da condição retorna outro valor booleano BOL2. Em contrapartida, na estrutura "repita ... fim_repita" em (b), o fluxo de execução das instruções permanece no loop de repetição, quando o teste da condição retorna um valor booleano BOL3, ao passo que a execução da estrutura se encerra quando o teste da condição retorna outro valor booleano BOL4.
FALSO, VERDADEIRO, FALSO e VERDADEIROOs valores booleanos ou lógicos BOL1, BOL2, BOL3 e BOL4 são, respectivamente:
Após a execução do algoritmo, serão impressos para as variáveis NR01, NR02 e XYZ, respectivamente, os seguintes valores:
No domínio representado pelo diagrama, com relação às entidades e relacionamentos, é válida a afirmativa indicada na opção:
Ao clicar no botão
exibido em (a), o código em (b) será executado, resultando na geração da seguinte sequência de números:
Os dois tipos de testes descritos são conhecidos, respectivamente, como testes:
Pelas características descritas, esse modelo de transmissão é conhecido como mensagens de:
Julgue as afirmativas e atenda ao que se pede.
I.O envolvimento dos funcionários está associado à crença de que possuem capacidade e recursos para realizar suas tarefas com eficiência.
II.O envolvimento dos funcionários independe das práticas organizacionais, pois se trata de um fator exclusivamente pessoal.
III.Empresas que possuem altos índices de envolvimento dos funcionários tendem a apresentar melhor desempenho financeiro e menor rotatividade.
É correto o que se afirma em:
Considerando as informações do texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I.A comunicação interpessoal nas organizações é baseada em dependência, ou seja, o comportamento de um indivíduo não influencia diretamente o do outro.
Porque
II.A forma como a mensagem é transmitida define a relação entre os envolvidos e pode impactar a motivação e o desempenho dos colaboradores.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
O envolvimento dos funcionários é um fator essencial para a competitividade das empresas e pode influenciar diretamente sua rentabilidade. Algumas organizações realizam intervenções para aumentar esse envolvimento, como o desenvolvimento de metas claras e a criação de um ambiente de trabalho justo e transparente. Estudos apontam que empresas com maior envolvimento dos funcionários apresentam menor rotatividade e melhores resultados financeiros.
Texto 2
Embora exista uma relação positiva entre envolvimento dos funcionários e sucesso organizacional, não é possível determinar com certeza se o envolvimento causa melhores resultados ou se são as empresas de sucesso que conseguem envolver mais seus funcionários. No entanto, algumas intervenções empresariais sugerem que estimular o envolvimento impacta positivamente no desempenho da organização.
A respeito dos dois textos acima, qual das seguintes afirmativas está correta?
A gestão do desempenho é um processo que visa alinhar o desempenho dos funcionários com os objetivos estratégicos da organização. Para isso, são definidas metas que criam um contexto de motivação e controle do desempenho. Os gestores devem ajustar as competências dos colaboradores às metas da empresa, garantindo que eles possuam as habilidades necessárias para atingir os resultados esperados. Esse alinhamento começa no recrutamento e seleção, passando por treinamentos e avaliações contínuas.
Texto 2
Além da avaliação contínua, os líderes devem fornecer feedbacks eficazes aos colaboradores. O feedback deve ser descritivo, específico e compatível com as necessidades organizacionais. Quando bem estruturado, ele ajuda no desenvolvimento profissional dos funcionários e possibilita a criação de planos de melhoria para aprimorar a performance individual e coletiva. Líderes que sabem dar feedbacks eficazes contribuem para um ambiente organizacional mais produtivo e alinhado às estratégias da empresa.
A respeito dos dois textos acima, qual das alternativas apresenta um fator essencial para uma gestão eficaz do desempenho?