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O PowerPoint 2010 é um aplicativo visual e gráfico, integrante do pacote Office, usado principalmente para criar apresentações. Com ele, o usuário pode criar visualizar e mostrar apresentações de slides que combinam texto, formas, imagens, gráficos, animações, tabelas, vídeos e muito mais. Sobre o PowerPoint 2010, analise as afirmativas a seguir:
I.A página do aplicativo Power Point, apresenta três planos: Os slides principais, as numerações de slides, tópicos e as barras de tarefas.
II.Para criar efeitos dentro do aplicativo PowerPoint, basta você clicar em formatar efeitos para visualizar os efeitos e clicar no desejado.
III.Para aplicar uma estrutura de design no seu slide, basta clicar no campo Design e escolher o papel de parede para a apresentação.
Assinale a alternativa correta:
Leia o trecho da música abaixo da banda Legião Urbana e responda.
Monte castelo - Legião Urbana
O amor é o fogo que arde sem se ver
É ferida que dói e não se sente
É um contentamento descontente
É dor que desatina sem doer
Fonte:www.letras.mus.br
Assinale qual a figura de linguagem predominante no verso grifado:
Leia o texto abaixo:
Receita fácil de brownie de chocolate
1 Em uma tigela, coloque os ovos, o açúcar e bata com a ajuda de um fouet ou garfo;
2 Em seguida, adicione a manteiga e o achocolatado em pó;
3 Misture tudo e depois adicione a farinha de trigo;
4 Mexa a massa até que fique homogênea;
5 Depois, despeje a massa em uma forma untada com achocolatado em pó;
6 Leve para assar em forno preaquecido a 180 graus Celsius por 35 minutos;
7 Retire do forno e sirva!
Fonte: https://receitas.globo.com
Assinale a alternativa que melhor representa o tipo de texto lido:
Indique se o QUE, nas frases abaixo, deve levar acento (1) ou não (2).
(__)Me responda. Você está pensando o que?
(__)Marta me agradeceu por não ter que fazer nada.
(__)Confesso. Ele tem um que digno de nota;
(__)Que adianta ajoelhar-se diante de pessoas cruéis?
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA.
Leia o texto abaixo e assinale a alternativa verdadeira:
Foi na Copa que descobri que homem também chora (por bobagem)
Por André Pugliesi
Foi na Copa do Mundo de 86, no México, que eu descobri que homens adultos também choravam. Estava num churrasco com meus pais, o Brasil foi varrido pela França, nos pênaltis, após 1 a 1 no tempo normal, e mesmo o fracasso daquele conjunto, uma versão depenada do time sensação de 82, comoveu alguns.
Vi algumas lágrimas de decepção escorrerem, timidamente, assim que a disputa na marca da cal se encerrou. Quatro anos depois, ainda se alimentava a expectativa de que craques como Zico, Sócrates e Júnior fossem eternizados pela glória mundialista. O desfecho, entretanto, ficou entre o triste e o patético.
Zico cumpria luta, inglória, contra as dores no joelho. O Magrão desfilava a mesma elegância, mas igualmente sofria fisicamente. E se o bigode de Júnior preservava a pelagem preta, o cabelo, não mais. A segunda tentativa do time de Telê Santana, então, terminou nas quartas de final.
Aos 7 anos, achei aquela reação ao fracasso esquisita. Embora não conhecesse nada sobre fracasso, nem tivesse visto, ainda, tantas coisas esquisitas. Com o tempo, percebi que é possível, sim, envolver-se emocionalmente com o esporte ao ponto de despencar no choro, seja um pranto detonado por alegria ou tristeza.
Já rodado, se o choro é livre, sempre, qualquer ilusão com a seleção brasileira parece ter sido soterrada, definitivamente, no 7 a 1, quando tragédia e comédia se confundiram. Pesam, ainda, a mercantilização do futebol, os clubes agora seleções transnacionais, a estridência das mídias.
Assim, choro pelo Brasil, choro por Copa do Mundo, só pra quem, como eu aos 7 anos, ainda não conheceu o fracasso absoluto.
Fonte: www.umdoisesportes.com.br
Leia a reflexão abaixo do Dr. Simão Bacamarte, icônico personagem da obra O Alienista, de Machado de Assis e assinale a alternativa apropriada:
"A loucura, objeto dos meus estudos, era até agora uma ilha perdida no oceano da razão; começo a suspeitar que é um continente."
A gestão de pessoas possui uma gama de unidades denominadas de subsistemas no sentido de favorecer a gestão e desenvolvimento do RH. Assinale a alternativa correspondente a atividades relacionadas ao subsistema de Alocação em RH:
O processo da Administração evoluiu por meio de adoção de novas técnicas que ao longo da história foram diversificadas e incluídas nos processos sempre no sentido de buscar a melhoria e evolução de conceitos e práticas.
Assinale a alternativa correspondente a matriz utilizada como uma forma completa de mapeamento de processos que busca avaliar de maneira geral seus componentes. Nesta matriz cada um dos elementos formam colunas de uma tabela e são analisados de maneira mais interativa.
As conjecturas da gestão pública incluindo o processo administrativo evoluiu ao longo dos anos no Brasil. Alguns marcos impactaram o modo de atuação das esferas públicas caracterizada historicamente por fases. Assinale a alternativa correspondente ao período do final da década de 90 com o projeto que buscou institucionalizar a reforma administrativa almejando minimizar a cultura burocrática.
Um dos papéis da gestão de pessoas é complementar a quantidade de pessoas adequadas para o andamento das atividades na instituição. A descrição e análise de cargos é essencial para ordenamento institucional. Assinale a alternativa correspondente a metodologias tradicionais de levantamento de dados para análise de cargos.
O Sistema de Informação Gerencial (SIG) é caracterizado como um conjunto de ferramentas além de processos e técnicas que buscam favorecer a tomada de decisões da gestão. Na gestão pública o sistema de informação gerencial originam-se de informações contidas em relatórios contendo dados de diversas áreas mas cujo objetivo é buscar a eficiência sistêmica institucional. Assinale a alternativa correspondente a um dos objetivos do SIG institucional.
O comportamento organizacional reflete no desempenho da empresa no mercado. As relações interpessoais e conjunturas relativas a gestão de pessoas precisam ter sempre uma atenção por parte da alta administração. A respeito do comportamento organizacional, assinale a alternativa correspondente ao tipo de visão que baseia-se na ideia da evolução das relações permeada em conflitos como uma força positiva sendo necessário para o bom desempenho de um grupo.
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