Questões de Concurso
Para aocp
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Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q809106
Administração Geral
O planejamento voltado para a qualidade
nos hospitais é realizado por meio de um
instrumento de renovação e de revitalização
da organização que possibilita padrões de
qualidade da assistência, tal como
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q809105
Gestão de Pessoas
A administração da complexa área da
saúde, visando proporcionar a satisfação
da comunidade, requer um conjunto
de funções e responsabilidades por
parte dos administradores. Referente às
responsabilidades da administração, analise
as assertivas e assinale a alternativa que
aponta as corretas.
I. Imprimir e garantir a dinâmica do
processo, além de integrá-lo e de
regulá-lo para bem servir a comunidade
a que se dispõe servir.
II. Ter criatividade, dinamismo,
aproveitar as oportunidades, renovar
e reconstruir a empresa que dirige,
reinventando-a para competir e vencer.
III. Utilizar e manter o tempo sob o
próprio controle, centrar os esforços
nos resultados e construir com base
na força das pessoas.
IV. Administrar o presente para o futuro
e trazendo o futuro para o presente da organização, por meio de previsões e
antecipações.
V. Melhorar os serviços para tornar a
empresa sempre mais competitiva e
para garantir-lhe apoio e credibilidade.
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q809104
Gestão de Pessoas
A administração hospitalar não é tarefa
para amadores ou aventureiros políticos
que assumem, sem preparo, uma função
que ultrapassa suas capacidades, suas
habilidades técnicas e seu preparo
intelectual. Assinale a alternativa que se
relaciona favoravelmente com o papel e
as responsabilidades do administrador
hospitalar.
Q809103
Administração Geral
Sobre o conceito de Cultura Organizacional,
assinale a alternativa INCORRETA.
Q809102
Administração Geral
O clima organizacional de uma empresa
influencia a motivação, o desempenho
humano e a satisfação no trabalho. Ele
cria certos tipos de expectativas cujas
consequências se seguem em decorrência
de diferentes ações. As pessoas esperam
certas recompensas, satisfações e
frustrações na base de suas percepções do
clima organizacional. Essas expectativas
tendem a conduzir à motivação. Entende-se
por fatores de satisfação aqueles que
demonstram os sentimentos mais positivos
do colaborador em relação ao trabalho, tais
como
Q809101
Administração Geral
A motivação para o trabalho é um estado
psicológico de disposição, interesse ou
vontade de perseguir ou realizar uma tarefa
ou meta. Essa motivação é resultante de uma
interação complexa entre os motivos internos
das pessoas e os estímulos da situação
ou ambiente. Pode(m) ser considerado(s)
motivo(s) externo(s) de motivação
Q809100
Administração Geral
Dentre as teorias de motivação mais
estudadas, encontra-se a teoria de Maslow,
a qual se pode afirmar como uma das mais
conhecidas. Para ele, dentro de cada ser
humano existe uma hierarquia de cinco
necessidades. Assinale a alternativa correta
conforme a ORDEM das necessidades
(pirâmide).
Q809099
Pedagogia
A elaboração de Projetos Pedagógicos é
uma das principais funções do Pedagogo no
âmbito empresarial. A respeito do conceito
de projeto, assinale a alternativa correta.
Q809098
Pedagogia
A respeito do Projeto Pedagógico, informe
se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se
afirma a seguir e assinale a alternativa com
a sequência correta.
I. O Projeto Pedagógico de uma empresa
constitui-se em processo participativo
de decisões para instaurar uma forma
de organização do trabalho que
desvele conflitos e as contradições no
interior da organização.
II. Para a construção do Projeto
Pedagógico, é necessário o
convencimento de todos os envolvidos
no ambiente organizacional
para trabalharem em prol de um
planejamento estabelecido pela
equipe gestora.
III. O Projeto Pedagógico diz respeito à
organização do trabalho pedagógico
organizacional, indicando uma
direção, apresentando a organização,
concepção teórica e implementação
de ações.
IV. A construção do Projeto Pedagógico
exige uma reflexão a cerca de qual é o tipo da educação e sua relação com
a sociedade implica refletir sobre o
homem a ser formado.
Q809097
Administração Geral
Devido às mudanças sociais, políticas e
econômicas que a sociedade passou ao
longo dos anos, as formas de gestão do
processo organizacional também sofreu
mudanças. Atualmente, o modelo de gestão
e informação para processos de tomada
de decisão mais utilizado é a Gestão
Democrática. Sobre esse modelo de gestão,
assinale a alternativa correta.
Q809096
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas, ou administração de
recursos humanos, faz-se presente em todo
tipo de organização, seja ela de pequeno,
médio ou grande porte. Lidar com pessoas é
um desafio, tendo em vista que cada pessoa
tem suas particularidades, habilidades,
objetivos, metas e personalidades diferentes.
Nesse sentido, NÃO é função do RH
Q809095
Pedagogia
A ideia de avaliação implica uma ação de
julgamento. Avaliar é elaborar um juízo de
valor, qualitativo ou quantitativo, sobre
uma ação, um processo, um sistema, ou
qualquer coisa. Reconhecemos que avaliar
o desempenho representa um desafio
permanente dada a razão de sua existência
para assegurar que as pessoas vão alcançar
as metas organizacionais com seu trabalho.
Sobre a concepção de Avaliação, informe
se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se
afirma a seguir e assinale a alternativa com
a sequência correta.
I. A avaliação deve ser somatória,
diagnóstica e contínua. Por este
motivo, podemos compreender que
ela faz parte do processo educativo e
produtivo.
II. A avaliação não pode ter um caráter
meramente classificatório, mas sim
reflexivo, pois seu resultado pode
diagnosticar uma falha.
III. A avaliação possui exclusivamente a
função de quantificar.
IV. A avaliação é uma das estratégias
necessárias a qualquer tipo de
trabalho, no entanto sua função é
meramente burocrática.
Q809094
Administração Geral
No desenvolvimento de uma estrutura
organizacional, existem alguns níveis
de influência dessa estrutura que estão
correlacionados aos tipos de planejamento
utilizados pelas empresas. Assinale a
alternativa que apresenta esses níveis
Q809093
Pedagogia
Ao longos do anos, o conceito de treinamento
muito difundido no meio empresarial foi
sendo substituído pelo conceito de Educação
coorporativa. Sobre o conceito de educação
no século XXI, analise as assertivas assinale
a alternativa que aponta a(s) correta(s).
I. A educação formal pode ocorrer em
diversos espaços sociais, os quais
não precisam necessariamente de
ações planejadas, organizadas e
sistematizadas.
II. A educação compreende os processos
formativos que ocorrem no meio
social, nos quais os indivíduos estão
envolvidos de modo necessário
e inevitável pelo simples fato de
existirem socialmente. Neste sentido,
a prática educativa existe em uma
grande variedade de instituições e
atividades sociais decorrentes da
organização econômica, política e
legal de uma sociedade, religião, dos
costumes, das formas de convivência
humana.
III. A educação pode acorrer em
instituições específicas, escolares
ou não, com finalidades explícitas de
instrução e ensino mediante uma ação
consciente, deliberada e planificada,
embora sem separar-se daqueles
processos formativos globais.
IV. A educação é fenômeno social que se
restringe especificamente ao âmbito
escolar.
Q809092
Administração Geral
Toda empresa ou organização possui uma
estrutura que contribui para sua gestão,
denominada Estrutura Organizacional. Tal
estrutura é a forma como as atividades de
uma organização são divididas, organizadas
e coordenadas. Nesse sentido, a estrutura
Organizacional é representada por
Q809091
Administração Geral
Na avaliação de desempenho, tanto de
colaboradores, como da própria empresa,
os fatores de eficiência e eficácia são
fundamentais para se obter um parâmetro
de comparação, bem como visualizar se os objetivos propostos têm sido alcançados.
Sobre o conceito de eficácia e eficiência,
analise as assertivas e assinale a alternativa
que aponta a(s) correta (s).
I. Efetividade corresponde ao alcance
dos objetivos estipulados.
II. Eficiência corresponde à diminuição
dos custos da empresa.
III. Efetividade corresponde à diminuição
dos custos da empresa.
IV. Eficiência corresponde ao alcance dos
objetivos estipulados.
V. Uma empresa eficiente e eficaz atinge
seus objetivos com os menores custos
possíveis.
Q809090
Administração Geral
O planejamento estratégico é uma das
principais ferramentas de trabalho de
qualquer empresa. Sobre o planejamento
estratégico, é correto afirmar que
Q809089
Gestão de Pessoas
Nosso contexto histórico exige que a
empresa não se preocupe apenas com
o acúmulo de capital, ou seja, o objetivo
não deve ser apenas a obtenção de lucro.
Nesse sentido, a responsabilidade social é
fundamental, além de proporcionar ganhos
à empresa. Com base no exposto, assinale
a alternativa que define o conceito de
responsabilidade social.
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Analista de Sistema |
Q809088
Redes de Computadores
O hub/switch é o dispositivo que provê
uma conexão central para as estações de
trabalho, servidores e periféricos. Qual é a
grande diferença entre o hub e o switch?
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Analista de Sistema |
Q809087
Noções de Informática
Utilizando o Microsoft Windows Seven,
instalação padrão, português-Brasil, ao
pressionar o conjunto de tecla Ctrl + Shift +
Esc, qual janela será aberta?
(Obs.: o caracter + serve somente para
facilitar a interpretação).
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