Questões de Concurso
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Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |
Q3976271
Direito Previdenciário
A Emenda Constitucional n.º 103, de 12 de novembro de
2019, altera o sistema de previdência social e estabelece regras
de transição e disposições transitórias. Sobre essa Emenda, é
correto afiançar que:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |
Q3976270
Serviço Social
A responsabilidade social é o grau de obrigações que uma
organização assume através de ações que protejam e melhoram
o bem-estar da sociedade, à medida que procura atingir seus
próprios objetivos. No que diz respeito ao comprometimento com
a responsabilidade social, caracteriza uma estratégia defensiva
da organização aquela que:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |
Q3976269
Serviço Social
Segundo Boschetti (2009), a análise do financiamento e
dos gastos sociais é fundamental para desvelar a estrutura
orçamentária e seus impactos sobre a natureza dos direitos, já
que o volume e a origem dos recursos definem não apenas a
existência, mas a própria concepção e o alcance das políticas
públicas. Na perspectiva da autora, avaliar a direção dos gastos
nas políticas sociais significa:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |
Q3976268
Serviço Social
O Sistema Único de Saúde (SUS) é composto por um
conjunto de ações e de serviços públicos de saúde, prestados por
órgãos e por instituições públicas federais, estaduais e municipais.
A integralidade da assistência, enquanto diretriz constitucional do
SUS, pressupõe:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |
Q3976267
Serviço Social
De acordo com Fleury e Ouverney (2012), cada sociedade
responde à necessidade de criar políticas de proteção social de
acordo com os valores compartilhados, com suas instituições,
com a relação de maior ou menor peso do Estado, da sociedade
e da comunidade. No modelo em que a proteção social assume o
formato de seguridade social, destaca-se como característica:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |
Q3976266
Administração Geral
Planejamento é a função administrativa que define objetivos
e decide sobre os recursos e as tarefas necessários para alcançar
esses objetivos adequadamente. Nesse processo organizacional,
a definição dos objetivos configura-se como o estágio do
planejamento que:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |
Q3976265
Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990
No Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), a obtenção
da guarda obriga a prestação de assistência material, moral
e educacional à criança ou ao adolescente, conferindo a seu
detentor o direito de opor-se a terceiros, inclusive aos pais. No
que tange à questão da guarda, pode-se afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |
Q3976264
Serviço Social
Para Iamamoto (2009), o movimento de reconceituação do
Serviço Social na América Latina teve lugar no período de 1965
a 1975, impulsionado pela intensificação das lutas sociais que
se refratavam na Universidade, nas Ciências Sociais, na Igreja,
nos movimentos estudantis, dentre outras expressões. De acordo
com a autora, o movimento de reconceituação expressa o(a):
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |
Q3976263
Serviço Social
Amaral e Cesar (2009) asseveram que, nas empresas, o
exercício profissional é perpassado por uma racionalidade técnica
e ideopolítica que exige, dos assistentes sociais, estratégias que
assegurem sua legitimidade social. No âmbito da prestação
de serviços sociais e de orientação, as autoras indicam que o
assistente social é frequentemente requisitado a ofertar programas
de treinamento e desenvolvimento. Sob essa perspectiva, tais
programas devem ser compreendidos como aqueles que:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |
Q3976262
Serviço Social
Segundo Yazbek (2009), a trajetória do Serviço Social
brasileiro foi marcada por um arranjo teórico doutrinário
que priorizava o aprimoramento técnico-operativo. Esse
arranjo caracterizou-se por propostas de trabalho voltadas
ao aperfeiçoamento dos instrumentos e de técnicas para a
intervenção, com foco em metodologias de ação, busca por
padrões de eficiência e sofisticação de modelos de análise, de
diagnóstico e de planejamento. Na historiografia da profissão,
esse fenômeno é denominado:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Assistente Social) |
Q3976261
Serviço Social
A Política Nacional de Assistência Social (PNAS) expressa
a materialidade do conteúdo da Assistência Social como um pilar
do sistema de proteção social brasileiro no âmbito da seguridade
social. Nessa PNAS, a proteção social especial de média
complexidade envolve serviços:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q3976210
Administração Geral
O capital intelectual representa o inventário de relacionamentos
e conhecimentos gerados pela organização. Patentes, processos,
produtos e serviços estão ligados ao aspecto denominado:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q3976209
Gestão de Pessoas
Dentre os principais objetivos da descrição e da análise de
cargos, aquele que considera definição de critérios e padrões
de desempenho para avaliar ocupantes, metas e resultados a
alcançar relaciona-se à(ao):
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q3976208
Gestão de Pessoas
Os aspectos motivacionais do desenho de cargos tendem a
criar dimensões psicológicas críticas nos ocupantes dos cargos.
A dimensão que corresponde ao conhecimento dos resultados do
trabalho denota:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q3976207
Gestão de Pessoas
O modelo contingencial de desenho de cargos se baseia
em cinco dimensões essenciais que todo cargo deve possuir
em maior ou menor grau. Aquela que refere-se ao grau em que
o cargo requer que a pessoa execute e complete uma unidade
integral do trabalho é a:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q3976206
Administração Geral
O conhecimento é muito mais do que uma pessoa ou um
grupo de pessoas sabe e conhece. A gestão do conhecimento
(GC) é o processo pelo qual as organizações geram valor a partir
do capital intelectual e de ativos intelectuais. Um dos modelos de
conversão do conhecimento que representa o processo pelo qual
experiências são compartilhadas e, a partir delas, conhecimentos
tácitos ou modelos mentais e habilidades técnicas são criados, é
chamado de:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q3976205
Gestão de Pessoas
O levantamento de necessidades de treinamento pode ser
feito em cinco níveis de análise. A partir disso, uma avaliação
das competências requeridas pelo negócio da organização e
diagnóstico das competências existentes atualmente, para indicar
o gap de competências a construir ou a adquirir, caracteriza uma
análise:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q3976204
Gestão de Pessoas
A partir do desdobramento das etapas do processo de
treinamento, ao se decidir quem treinar, como treinar, em que
treinar e quando treinar, estamos relacionando tais aspectos à
(ao):
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q3976203
Gestão de Pessoas
O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de
quatro fases. O levantamento das necessidades ou carências de
treinamento a serem atendidas e satisfeitas é chamado de:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos |
Q3976202
Segurança e Saúde no Trabalho
Em todo acidente no trabalho, está presente um elemento
que diz respeito à condição física ou mecânica existente no local,
que leva à ocorrência do acidente, e que poderia ter sido protegida
ou corrigida, seja esse local uma máquina, um equipamento ou
uma instalação. Esse elemento é conhecido como:
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