A gestão da ética é afetada por fatores que simplificam as
questões ou ampliam os problemas desta natureza na organização.
É fator próprio das situações que envolvem estas
decisões:
O desenho organizacional reflete a configuração global
dos cargos e as inter-relações entre as funções dentro da
organização. Alguns elementos contingenciais da organização
afetam diretamente a formação do desenho organizacional
a ela apropriado, conforme descrito em: