Quando um profissional atua em diversas empresas ele
encontra características diferentes nas lideranças, que
tendem a ser parecidas à estrutura da própria empresa.
Podemos afirmar que, em uma estrutura formal, rígida
e inflexível, o tipo de comportamento esperado de seus
empregados é o passivo, conformista e infantilizado.
Assinale a alternativa que indica o estilo de liderança
mais comum nessa situação.
Quando um profissional busca uma colocação em
uma organização ou estabelecer-se por conta própria,
dizemos que a motivação é um dos principais fatores
encontrados para que ele tenha sucesso. Partindo
dessa afirmativa, assinale a alternativa correta para o
conceito de motivação.
O indivíduo precisa transcender do físico ao psíquico,
e seu corpo não é mais o centro de tudo. As iniciativas
deverão ser incentivadas para a pessoa não se
autoanular. Nessa fase do desenvolvimento, muitas
vezes por falta de padrões individuais, a pessoa
apresenta tendência para as cópias e imitação de
comportamentos de outras pessoas com as quais
se identifica. Segundo conceitos psicanalíticos essa
afirmativa se refere à qual fases do desenvolvimento
do ser humano. Assinale a alternativa correta.
Segundo conceitos psicanalíticos, o ser humano
utiliza mecanismos de defesa para aliviar as angústias
e ansiedades da vida. Um dos mecanismos de
defesa utilizados é a racionalização, muito comum
nas organizações, independentemente do cargo.
Assinale a alternativa correspondente ao conceito de
racionalização:
Ao criar um programa de remuneração por habilidades e
competências em uma empresa do ramo de informática,
ela deverá ter uma ação prioritária de gestão de
recursos humanos para o sucesso na implementação
desse programa. Assinale a alternativa que representa
essa ação prioritária.