Pedro desenvolveu uma carreira rápida na empresa em
que trabalha, porém, no último ano, passou a questionar
os próprios valores e a não acreditar que está fazendo algo
importante. Passou a se sentir deprimido, frustrado e a
apresentar perda de produtividade. De um tempo para cá,
sente falta de feedback positivo sobre seu desempenho e
não se sente mais realizado no trabalho. Pedro atingiu o
estágio mais grave (mais severo) de estresse, que corresponde
A abordagem que procura fazer aproximações da ergonomia
ao estudo das exigências afetivas das tarefas, aponta
que a ergonomia dá fundamental contribuição para que os
trabalhadores possam desenvolver e expressar afetos
positivos e para explicar
A tecnologia também possibilita que as organizações e
seus membros se comuniquem com tipos de público
novos e variados. Os blogs são páginas da internet utilizados
para estabelecer uma comunicação
Durante um Programa de Treinamento para Lideranças,
um psicólogo organizacional apresentou uma classificação
de liderança proposto por Robert Blake e Jane Mouton,
conhecida como grade gerencial. Ao falar sobre o modelo,
informou aos participantes sobre duas dimensões do comportamento
do líder, definidas por esses autores: preocupação
com as pessoas e preocupação com a produção. A
preocupação com a produção é uma dimensão semelhante
aos estilos de comportamento de liderança