As corporações têm buscado formas de atrair
pessoas com alto potencial profissional para
integrarem suas equipes de atuação. Para
tanto, têm utilizado com mais frequência
Em uma empresa, um dos funcionários
responsável por uma das equipes tem um
excelente preparo técnico, mas demonstra
dificuldade em lidar com pessoas: não
sabe explicar ou argumentar e tampouco
tem paciência com os subordinados.
O melhor encaminhamento para esse
caso, considerando a importância do
desenvolvimento de pessoas, seria
O foco principal do Desenvolvimento
Organizacional (DO) está em mudar as
pessoas e a natureza e a qualidade de suas
relações de trabalho. Sua ênfase está na
mudança da cultura da organização. Uma
das técnicas que você utiliza para o DO é a
Análise Transacional (AT), porque