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Q730982

Administração Geral Gestão da Qualidade , Ferramentas da qualidade ,

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA) |

Q730982 Administração Geral

Combinando as proposições de Feigenbaum e Ishikawa, a gestão da qualidade pode ser vista como

Alternativas

uma atribuição do comitê da qualidade, coordenada e orientada por um diretor de qualidade.

uma responsabilidade de todos, coordenada e orientada por uma gerência de qualidade.

uma atividade de produção, coordenada e orientada pelo responsável da produção.

uma exposição de defeitos e falhas a serem reparados pelos funcionários da produção.

uma exigência dos clientes, coordenada e orientada pela mídia social.

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Q730981

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal ,

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA) |

Q730981 Gestão de Pessoas

Considerando o comportamento organizacional, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Comportamento organizacional é um campo de estudo voltado a observar, analisar, interpretar e alterar o comportamento das empresas no ambiente competitivo.

Comportamento organizacional enfoca comportamentos ocultos e alheios ao ambiente de trabalho, com a finalidade de corrigir e ajustar as pessoas na empresa.

Comportamento organizacional estuda o comportamento das pessoas enquanto indivíduos com suas crenças, valores e objetivos pessoais no âmbito dos grupos.

Comportamento organizacional analisa o comportamento dos grupos e organizações como reflexo de comportamentos similares de uma pessoa.

Comportamento organizacional procura prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.

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Q730980

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA) |

Q730980 Gestão de Pessoas

Nas empresas, é necessário administrar diversidades e diferenças individuais. Considerando as dimensões nas quais as pessoas podem diferir, assinale a dimensão que apresenta a característica de empreendedor.

Alternativas

Senso de responsabilidade.

Qualidade de movimento.

Habilidade quantitativa.

Aptidão cognitiva.

Interesse.

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Q730979

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA) |

Q730979 Gestão de Pessoas

Na gestão de pessoas, a motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre

Alternativas

os recursos comportamentais disponíveis e os equipamentos a sua disposição.

os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente.

as etapas do trabalho e as modificações de posições requeridas.

as adequações físicas e a qualidade dos materiais utilizados.

as satisfações de retorno e os benefícios pessoais recebidos.

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Q730978

Administração Geral Abordagem Clássica da Administração , Teoria Clássica da Administração ,

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (CH-UFPA) |

Q730978 Administração Geral

Um grupo passa por vários estágios de desenvolvimento que representam um dos fatores determinantes de seu desempenho. Qual é a tendência de estágios que um grupo passa?

Alternativas

Intenção, convite, adesão, participação e condução.

Seleção, treinamento, alocação, produtividade e benefícios.

Capacitação, conhecimento, autonomia, velocidade e conclusão.

Recrutamento, ajustamento, integração, reconhecimento e sinergia.

Formação, tempestade, normatização, desempenho e encerramento.

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