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Q786722

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: SUDAM Prova: IADES - 2013 - SUDAM - Agente Administrativo |

Q786722 Administração Geral

Acerca da liderança, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Na liderança democrática, o líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.

Na liderança liberal, o líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum.

A liderança ocorre como um fenômeno pessoal, embora aconteça principalmente nos grupos sociais.

A liderança é decorrente dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social. Está relacionada com os traços pessoais de personalidade do líder.

Traços físicos, como adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconfiança, são traços característicos que definem um líder.

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Q786721

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Estrutura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: SUDAM Prova: IADES - 2013 - SUDAM - Agente Administrativo |

Q786721 Administração Geral

Quanto à divisão no trabalho, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A organização se caracteriza por uma divisão do trabalho indefinida.

Na divisão horizontal, a autoridade aumenta na medida em que se sobe na hierarquia da organização.

As organizações com maior divisão do trabalho são pouco eficientes, se comparadas com outras em que a divisão do trabalho é menor.

A divisão do trabalho conduz à especialização e à diferenciação das tarefas, ou seja, à heterogeneidade.

Na divisão vertical, cada departamento ou seção passa a ser responsável por uma atividade específica, no mesmo nível hierárquico.

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Q786720

Gestão de Pessoas Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: SUDAM Prova: IADES - 2013 - SUDAM - Agente Administrativo |

Q786720 Gestão de Pessoas

Acerca do conceito de hierarquia e autoridade, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Na medida em que se sobe na escala hierárquica, o volume de autoridade do administrador diminui.

A autoridade é um poder formal, ou seja, o direito de dar ordens, de comandar outros; a maneira considerada pelo possuidor dessa autoridade, como adequada para a realização dos objetivos da empresa ou do órgão.

A autoridade flui da base até o topo da organização, sendo que as posições do topo têm mais autoridade do que as posições da base.

Os administradores têm autoridade de acordo com as competências e habilidades que possuem. Outros administradores nas mesmas posições não têm necessariamente a mesma autoridade.

A organização precisa também de uma estrutura hierárquica para dirigir as operações dos níveis que lhe estão subordinados. Daí o princípio da isonomia gerencial.

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Q786719

Administração Geral Abordagem Neoclássica da Administração , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Planejamento , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Organização , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Direção , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Controle ( assuntos)

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: SUDAM Prova: IADES - 2013 - SUDAM - Agente Administrativo |

Q786719 Administração Geral

O Planejamento tende a antecipar o que se deve fazer, com que recursos e em que quantidades, para que os objetivos de um negócio sejam alcançados.

Assinale a alternativa que apresenta, na sua ordem de aplicação, as principais funções da Administração.

Alternativas

Planejar, implementar e aplicar.

Planejar, implementar e controlar.

Produzir, gerir e administrar.

Administrar, gerir e controlar

Planejar, administrar e controlar.

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Q786718

Direito Civil Domicílio e Bens , Parte Geral ,

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: SUDAM Prova: IADES - 2013 - SUDAM - Agente Administrativo |

Q786718 Direito Civil

Considerando o conceito de patrimônio, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Bens imateriais são também chamados de bens corpóreos ou tangíveis; representam os objetos que a empresa tem para uso, para venda/troca ou para consumo.

Bens materiais são também tidos como bens incorpóreos ou intangíveis; como tais, também são classificadas as marcas e as patentes.

Obrigações são todos os valores que as empresas têm para receber de terceiros, tais como duplicatas a receber, promissórias a receber, aluguéis a receber etc.

Direitos são os valores que as empresas têm a pagar a terceiros, como duplicatas a pagar, salários a pagar, impostos a pagar etc.

A forma mais comum para se representar o patrimônio é a configuração na qual, do lado esquerdo, aparecem os elementos realizáveis e, do lado direito, os elementos exigíveis e o patrimônio líquido da empresa.

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