Questões da Prova CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração

Foram encontradas 50 questões

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Q652615
Administração Geral Gestão Estratégica , Gestão de Conflitos na Administração Geral ,
Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |
Q652615 Administração Geral
Quanto a negociação é correto afirmar:
Alternativas
Q652614
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |
Q652614 Gestão de Pessoas
As equipes de trabalho temporárias após o seu nascimento passam por diferentes fases. São elas:
Alternativas
Q652613
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |
Q652613 Gestão de Pessoas
Avaliação de desempenho é um instrumento gerencial que permite mensurar os resultados obtidos por um indivíduo ou por um grupo. Assinale a alternativa correta sobre Avaliação de Desempenho.
Alternativas
Q652612
Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas ,
Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |
Q652612 Administração Geral
São características das Equipes de Trabalho:
Alternativas
Q652611
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |
Q652611 Gestão de Pessoas
Liderança é o processo de influenciar e apoiar outras pessoas para que elas se empenhem na obtenção de determinados objetivos. Para que exista sucesso é desejável que o líder tenha habilidades gerenciais. Dentre as habilidades gerenciais de um líder, é correto afirmar: 
Alternativas
Respostas
21: B
22: C
23: B
24: C
25: C
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