Questões da Prova AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar
Foram encontradas 40 questões
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Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q809113
Análise de Balanços
No que diz respeito às decisões de
financiamento de curto prazo, assinale
a alternativa que apresenta a política de
financiamento que acontece quando os ativos
não circulantes e a parcela permanente do
capital de giro são financiados com recursos
de longo prazo e as parcelas variáveis do
capital de giro são financiadas com recursos
de curto prazo.
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q809112
Contabilidade Geral
Em geral, os hospitais possuem ciclo de
caixa positivo e as estratégias utilizadas para
otimizar seus custos de administração de
caixa podem ser basicamente três. Assinale
a alternativa que apresenta a estratégia
que pode ser adotada pela empresa para
antecipar o recebimento de seus recebíveis.
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q809111
Gestão de Pessoas
A preparação dos novos enfermeiros,
referente à orientação, treinamento e
educação eficazes, assegura que a equipe
possua o conhecimento e as habilidades
para desempenhar as responsabilidades
que lhes foram atribuídas, de tal forma
que o treinamento como forma de ensino
proporciona membros competentes que
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q809110
Gestão de Pessoas
A liderança efetiva da enfermagem é a pedra
fundamental de qualquer hospital bem
sucedido, e os líderes devem demonstrar seu
comprometimento com seus funcionários. O
papel dos gerentes de enfermagem da linha
de frente evolui independentemente em cada
hospital. Uma descrição de trabalho típica
do enfermeiro gerente pode incluir, dentre
outras, a seguinte atividade:
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Analista - Administrador Hospitar |
Q809109
Gestão de Pessoas
Ninguém nasce sabendo. É preciso
desenvolver as habilidades pelo treinamento
para que as pessoas se fortaleçam, ganhem
confiança, melhorem sua autoimagem,
tornem-se mais produtivas, tenham orgulho
do que fazem, garantam melhor imagem para
a organização, colaborem com o ambiente
de trabalho e sintam-se realizadas. Para que
o treinamento produza esses resultados,
ele deve ser feito de acordo com algumas
condições, tal como