Questões da Prova CESPE - 2015 - FUB - Relações Públicas
Foram encontradas 120 questões
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Q549547
Administração Geral
Acerca das técnicas de negociação e de tomada de decisões, julgue o item subsequente.
No processo de negociação, a ação de barganhar é interpretada como tática diversionária, sendo dispensável na etapa de solução de problemas.
No processo de negociação, a ação de barganhar é interpretada como tática diversionária, sendo dispensável na etapa de solução de problemas.
Q549546
Relações Públicas
No que se refere a comunicação organizacional e relações humanas, julgue o item que se segue.
O sistema de comunicação das organizações inclui redes formais e informais.
O sistema de comunicação das organizações inclui redes formais e informais.
Q549545
Relações Públicas
No que se refere a comunicação organizacional e relações humanas, julgue o item que se segue.
A comunicação interna incentiva o diálogo e a troca de informações entre níveis hierárquicos distintos.
A comunicação interna incentiva o diálogo e a troca de informações entre níveis hierárquicos distintos.
Q549544
Relações Públicas
A respeito das relações humanas nas organizações, julgue o item a seguir.
Se uma organização é um fenômeno social, então é correto afirmar que uma das suas principais características é a interação humana.
Se uma organização é um fenômeno social, então é correto afirmar que uma das suas principais características é a interação humana.
Q549543
Ciências Humanas
A respeito das relações humanas nas organizações, julgue o item a seguir.
Para melhorar as trocas de informações, o desempenho de atividades e a captação de conhecimentos individuais entre os seus funcionários, a organização deve focar no desenvolvimento das habilidades e responsabilidades das equipes de trabalho sem envolver aspectos de nível emocional.
Para melhorar as trocas de informações, o desempenho de atividades e a captação de conhecimentos individuais entre os seus funcionários, a organização deve focar no desenvolvimento das habilidades e responsabilidades das equipes de trabalho sem envolver aspectos de nível emocional.
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