Questões da Prova CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista Administrativo
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Q486000
Administração Geral
Segundo Michael Porter, em seu livro “Estratégia Competitiva”, qualquer setor, seja nacional ou internacional, que produz um serviço ou um produto, é “manipulado” por cinco forças competitivas, sendo elas: concorrentes, novos entrantes, produtos substitutos, fornecedores e clientes. Desta forma, é necessário que o empresário esteja atento a estas forças para garantir o sucesso de seu negócio, principalmente com a ameaça de um novo entrante que pode ser facilitada quando
Q485999
Administração Geral
Para uma empresa ou instituição que tem a necessidade em construir um mapa situacional, com base na identificação de suas forças e fraquezas e das oportunidades e ameaças existentes no ambiente, visando ao seu Planejamento Estratégico, é aconselhável utilizar a seguinte ferramenta:
Q485998
Administração Geral
No Planejamento Estratégico, é correto afirmar que a representação da finalidade ou motivo pelo qual a organização foi criada e para o que ela deve servir entende-se por
Q485997
Direito Administrativo
Sobre processo administrativo, analise as assertivas abaixo.
I. As decisões proferidas no processo administrativo devem ser motivadas.
II. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.
III. O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.
É correto o que se afirma em
I. As decisões proferidas no processo administrativo devem ser motivadas.
II. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.
III. O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.
É correto o que se afirma em
Q485996
Administração Pública
Leia o texto abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
A ____________________ propõe um modelo administrativo dotado das seguintes características: direcionamento estratégico, limitação da estabilidade de servidores e regimes temporários de emprego, desempenho crescente e pagamento por desempenho-produtividade, transparência e cobrança de resultados (accountability), podendo ainda ser identificada como uma perspectiva inovadora de compreensão, análise e abordagem dos problemas da Administração Pública, com base no empirismo e na aplicação de valores e eficiência em seu funcionamento.
A ____________________ propõe um modelo administrativo dotado das seguintes características: direcionamento estratégico, limitação da estabilidade de servidores e regimes temporários de emprego, desempenho crescente e pagamento por desempenho-produtividade, transparência e cobrança de resultados (accountability), podendo ainda ser identificada como uma perspectiva inovadora de compreensão, análise e abordagem dos problemas da Administração Pública, com base no empirismo e na aplicação de valores e eficiência em seu funcionamento.