Questões da Prova INSTITUTO AOCP - 2014 - UFS - Analista Administrativo - Administrativo
Foram encontradas 49 questões
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Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFS - Analista Administrativo - Administrativo |
Q806944
Administração Geral
O Performance Prism é um modelo de medição
de segunda geração, projetado para ajudar a
selecionar medidas de desempenho - o processo
vital de escolher as medidas corretas. É um modelo
global de medição que aborda as questões-chave
de negócios em uma grande variedade de
organizações, lucrativas e sem fins lucrativos.
O modelo Performance Prism consiste de cinco
aspectos interrelacionados. Assinale a alternativa
que apresenta a característica crítica e única deste
modelo e que estabelece uma relação simbiótica
com alguns destes aspectos.
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFS - Analista Administrativo - Administrativo |
Q806943
Administração Geral
Em um ambiente competitivo, as organizações
precisam oferecer, de forma sustentável, mais
valor a seus clientes, ou seja, precisam ser
administradas estrategicamente. Assinale
a alternativa que apresenta um conceito de
administração ou gestão estratégica.
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFS - Analista Administrativo - Administrativo |
Q806942
Administração Pública
A gestão por resultados é desenvolvida por meio
de um ciclo que começa com o estabelecimento
dos resultados desejados, a partir da tradução
dos objetivos; seguido do monitoramento e da
avaliação do desempenho da organização a partir
do alcance desses resultados; e retroalimenta o
sistema de gestão, propiciando ações corretivas
decorrentes dessa avaliação. Além desse esquema
básico, como o modelo confere grande autonomia
processual aos agentes executores, existem
outros elementos em sua estrutura. A seguir estão
listados alguns destes elementos. Informe se é
verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir
e assinale a alternativa com a sequência correta. ( ) Modificação do comportamento peculiar
da burocracia, substituindo-o pela atenção
estrita às normas e regulamentos.
( ) A responsabilização dos agentes públicos
é alicerçada em mensurações avaliadoras
dos resultados alcançados.
( ) Expectativas alinhadas de forma clara e
transparente, entre todos os colaboradores,
por meio da tradução destas em resultados
e metas a serem atingidas, o que inclui a
definição de indicadores para sua apuração.
( ) Os agentes implementadores da gestão
estratégica são providos de independência
para a execução, desde que atuem com
base rigidamente legal.
( ) Os resultados contratados são monitorados
e utilizados para possíveis alterações
que se fizerem necessárias sob a ótica da
eficiência gerencial.
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFS - Analista Administrativo - Administrativo |
Q806941
Administração Pública
A nova gestão pública se baseia na informação
analisada, armazenada e liberada, para que possa
servir para as futuras tomadas de decisões, para
novo controle e para a subsequente avaliação.
Assinale a alternativa que apresenta um dos
objetivos da gestão pública moderna.
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - UFS - Analista Administrativo - Administrativo |
Q806940
Administração Pública
Para que se proceda ao controle dos resultados,
descentralizadamente, em uma administração
pública, assinale a alternativa que apresenta o que
é preciso em relação aos políticos e funcionários
públicos, de acordo com a administração pública
gerencial.
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