Questões da Prova Quadrix - 2014 - CRM-PR - Assistente Administrativo

dar posse aos Conselheiros.

dar execução às decisões do CRM-PR, advindas da Assembleia Geral, da Plenária e da Diretoria.

promover o encaminhamento das importâncias financeiras devidas ao CFM, junto com a Tesouraria.

coordenar as atividades da Biblioteca do CRM-PR.

alienar bens móveis, desde que autorizado pela Plenária, observando-se o disciplinamento legal.

os Conselheiros que não puderem comparecer às Sessões ou Reuniões, para as quais tenham sido convocados, deverão comunicar o fato à Presidência ou justificar os motivos, por escrito, à Diretoria Financeira.

as Renúncias, Licenças e Substituições dos Conselheiros do CRM-PR serão aprovadas pela Presidência, ad referendum da Diretoria Administrativa.

verificadas 3 (três) faltas consecutivas ou 6 (seis) intercaladas e não justificadas, os cargos dos Conselheiros faltosos serão considerados vagos, após discussão e aprovação da Diretoria, ad referendum da Plenária.

verificadas 5 (cinco) faltas consecutivas ou 10 (dez) intercaladas e não justificadas, os cargos dos Conselheiros faltosos serão considerados vagos, após discussão e aprovação da Diretoria, ad referendum da Plenária.

o Médico eleito para o cargo de Conselheiro que for convocado para a Sessão de Posse e não comparecer será considerado "não ter aceitado o cargo", salvo por impedimento justificado perante o Conselho até a próxima Sessão Plenária.

I, III e V.

III, IV e V.

II e IV.

I, II e III.

I, II, III e IV.

Censura pública em publicação oficial.

Multa no valor de até cinco anuidades, dependendo da gravidade da infração.

Censura confidencial em aviso reservado.

Suspensão do exercício profissional até 30 (trinta) dias.

Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal.

Ao 2º Secretário compete substituir o l º Secretário em casos de ausência, impedimento ou vacância do cargo.

O "Conselho Consultivo de Ex-Presidentes" é composto pelos Ex-Presidentes do CRM-PR, desde que não estejam ocupando cargos de Conselheiro ou Funcionário neste Conselho, os quais serão convidados a se reunir com a Plenária, Diretoria ou Presidente, com direito à voz e sem direito ao voto. Poderão ainda assessorar o Setor de Consultas na elaboração de Pareceres, conforme a necessidade, cujas atividades serão normatizadas em Resolução própria.

A Assembleia Geral reunir-se-á ordinariamente na segunda quinzena de fevereiro de cada ano, para ouvir a leitura, discutir e aprovar a Prestação Anual de Contas e o Relatório de Atividades do CRM-PR, podendo ser incluído outros assuntos na convocação, a juízo do CRM-PR.

Ao Secretário-Geral compete dar execução às decisões do CRM-PR, advindas da Assembleia Geral, da Plenária e da Diretoria.

À Diretoria do CRM-PR compete nomear funcionários para ocupar cargos em comissão, a fim de assessorá-la em suas funções, cargos estes de livre nomeação e exoneração, cuja remuneração dependerá de prévia dotação orçamentária, nos limites da Lei e do que determina o Plano de Cargos e Salários dos Funcionários do CRM-PR.