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Q400901

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Provas: IADES - 2014 - UFBA - Assistente Administrativo | IADES - 2014 - EBSERH - Assistente Administrativo |

Q400901 Gestão de Pessoas

Existe um tipo específico de equipe denominada força-tarefa. Com relação a essa equipe, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Constitui-se em uma equipe homogênea, formada por especialistas da mesma área.

É uma equipe provisória e de curta duração.

É dedicada à realização de tarefas amplas e abrangentes.

Compõe-se de membros que não trabalham de forma integrada.

É formada para a resolução de problemas de pouca complexidade.

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Q400900

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Provas: IADES - 2014 - UFBA - Assistente Administrativo | IADES - 2014 - EBSERH - Assistente Administrativo |

Q400900 Gestão de Pessoas

Considerando que os estudiosos Margerison e McCann sugerem nove fatores que precisam estar presentes em toda equipe de trabalho, assinale a alternativa que apresenta o fator relacionado ao controle e à auditoria dos sistemas de trabalho.

Alternativas

Inovação.

Assessoria.

Inspeção.

Promoção.

Produção.

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Q400899

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Provas: IADES - 2014 - UFBA - Assistente Administrativo | IADES - 2014 - EBSERH - Assistente Administrativo |

Q400899 Administração Geral

Com relação à liderança, assinale a alternativa que indica uma característica do estilo de liderança democrático.

Alternativas

As decisões são centralizadas no líder.

As decisões são tomadas em conjunto pelos líderes e liderados.

O líder é dominador.

A ênfase é apenas nos subordinados.

O líder não é um membro normal do grupo.

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Q400898

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Estrutura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Provas: IADES - 2014 - UFBA - Assistente Administrativo | IADES - 2014 - EBSERH - Assistente Administrativo |

Q400898 Administração Geral

Quanto aos controles organizacionais, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Não têm o condão de limitar a autoridade exercida pelos níveis hierárquicos.

Servem para padronizar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela empresa. Entretanto, isso nunca será alcançado por meio de inspeções. Já o treinamento de pessoal é uma das únicas medidas eficazes de padronização.

Não são capazes de proteger os bens organizacionais contra desperdícios ou abusos, uma vez que se concernem apenas com questões de maior relevância para a organização.

Servem para avaliar e dirigir o desempenho dos colaboradores, como, por exemplo, por meio da avaliação de desempenho pessoal.

Servem para inviabilizar o alcance dos objetos empresariais, visto que podem gerar retrabalho e aumento de custos.

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Q400897

Administração Geral Abordagem Clássica da Administração , Teoria Clássica da Administração ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Provas: IADES - 2014 - UFBA - Assistente Administrativo | IADES - 2014 - EBSERH - Assistente Administrativo |

Q400897 Administração Geral

Acerca da divisão do trabalho, assinale a alternativa correta.

Alternativas

O princípio da divisão do trabalho consiste em instituir tarefas específicas para cada um dos órgãos que compõem a organização empresarial.

A divisão do trabalho nas organizações não é responsável pela especialização das tarefas de cada departamento.

A departamentalização não é decorrência da divisão do trabalho.

Necessariamente, uma organização com uma divisão de trabalho mais rígida será mais eficiente e produtiva.

A divisão do trabalho não é capaz de reduzir os custos da produção de uma empresa.

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Respostas

16: B

17: C

18: B

19: D

20: A

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