A remuneração pode ser paga em uma base fixa
(remuneração fixa) ou conforme critérios previamente
definidos como metas e resultados da organização
(remuneração variável), aquela que corresponde a um
valor monetário oferecido ao final de cada ano a
determinados funcionários, em função da sua
contribuição ao desempenho da empresa, é um modelo
de:
Com relação aos níveis hierárquicos que compõe a
estrutura das organizações, é correto afirmar que as
metas departamentais são realizadas no chamado nível:
Quando se fala de liderança, pode-se afirmar que o estilo
de liderança que está preocupado com o crescimento do
grupo e a participação de todos nas tomadas de
decisões, corresponde ao perfil do líder: