Uma movimentação pode ser classificada em categorias, em função de sua natureza. A categoria que compreende as ações que permitem à pessoa atuar na empresa ou no negócio denomina-se:
No âmbito da gestão de pessoas, amovimentação ocorre quando a pessoa muda de local de trabalho, de posição profissional, de empresa e de vínculo empregatício. Ocorre movimentação sob a perspectiva da empresa quando:
O conjunto de compromissos mútuos entre a empresa e as pessoas, que são traduzidos pelas práticas e políticas existentes na organização que orientam o comportamento, denomina-se:
As “idéias-força” representam os valores subjacentes em umconceito ou prática na gestão de pessoas.Aidéia de que a gestão de pessoas deve alinhar a um só tempo os objetivos estratégicos e negociais da organização e o projeto profissional e de vida das pessoas denomina-se