Os acidentes com afastamento podem classificar-se em quatro categorias.Entre elas encontra-se a incapacidade parcial permanente, que pode ser motivada pela perda.
O estilo de administração de conflitos que habilita ambas as partes a ganhar,enquanto utiliza a negociação e o intercâmbio para reduzir diferenças, denomina-se estilo.
O tipo de treinamento que utiliza tecnologias da informação, como CDs, DVDs ou disquetes com a ajuda de multimídias – gráficos, animação, filmes, áudio e vídeo – denomina-se.