Questões da Prova FCC - 2011 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia

Foram encontradas 56 questões

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Q181641
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2011 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q181641 Gestão de Pessoas
Tradicionalmente, competência é definida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que as pessoas desenvolvam seu trabalho. Atualmente, esse enfoque tem se mostrado pouco instrumental e discussões mais recentes consideram um quarto elemento, que se refere ao conceito de
Alternativas
Q181640
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2011 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q181640 Gestão de Pessoas
Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, compromisso e solução integrativa de problemas. Na solução integrativa de problemas busca-se
Alternativas
Q181639
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2011 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q181639 Gestão de Pessoas
O treinamento de instruções no cargo utiliza quatro passos designados:
Alternativas
Q181638
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2011 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q181638 Gestão de Pessoas
Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:
Alternativas
Q181637
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2011 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q181637 Gestão de Pessoas
A visão interacionista considera que o conflito é
Alternativas
Respostas
6: B
7: A
8: D
9: E
10: D
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