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Q180819

Enfermagem Enfermagem e Saúde do Trabalhador , Doenças Ocupacionais ,

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Enfermagem |

Q180819 Enfermagem

As lesões por esforços repetitivos (LER) ou Doenças Osteomusculares (DORT) estão relacionadas ao Trabalho. As lesões por esforços repetitivos

Alternativas

impossibilitam o recebimento de benefícios pelo INSS, quando recidivas.

identificadas no estágio inicial grau 1 necessitam de preenchimento da Comunicação de Acidentes do Trabalho (CAT).

são mais frequentes nas mulheres do que nos homens, devido ao menor número de fibras musculares e a menor capacidade de armazenar e de converter o glicogênio em energia útil.

afetam raramente trabalhadores que executam a tarefa em rápida frequência e com uso de força.

são mais frequentes nos homens, por executarem atividades mais sujeitas a risco, como em fábrica de alimentos, frigoríficos e montadoras.

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Q180818

Enfermagem Enfermagem e Saúde do Trabalhador ,

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Enfermagem |

Q180818 Enfermagem

O formulário de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) deve ser emitido em

Alternativas

três vias, destinadas ao INSS, à empresa e à Delegacia Regional do Trabalho.

quatro vias, destinadas ao INSS, à empresa, ao sindicato de classe do trabalhador e à Delegacia Regional do Trabalho.

cinco vias, destinadas ao INSS, à empresa, ao segurado ou dependente, ao sindicato de classe do trabalhador e à Delegacia Regional do Trabalho.

seis vias, destinadas ao INSS, à empresa, ao segurado ou dependente, ao sindicato de classe do trabalhador, ao SUS e à Delegacia Regional do Trabalho.

sete vias, destinadas ao INSS, à empresa, à CIPA, ao segurado ou dependente, ao sindicato de classe do trabalhador, ao SUS e à Delegacia Regional do Trabalho.

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Q180817

Enfermagem Enfermagem e Saúde do Trabalhador ,

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Enfermagem |

Q180817 Enfermagem

Das situações abaixo, a que está em conformidade com a legislação que envolve as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) é:

Alternativas

A CIPA de uma empresa optou por não elaborar atas, prezando pela maior agilidade das ações a serem efetivadas e pelo sigilo das decisões.

A CIPA pode promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT a cada um ou dois anos, conforme votação entre os representantes dos trabalhadores e dos empregadores.

As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em local apropriado.

O treinamento dos membros da CIPA é opcional, com carga horária mínima de 10 horas e realizado dentro do expediente normal da empresa.

Uma empresa passou por uma grave crise financeira, tendo que reduzir seu quadro de recursos humanos. Apesar deste fato, os atuais membros da direção da CIPA não podem ser desligados no período de até um ano após o final do mandato.

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Q180816

Enfermagem Enfermagem e Saúde do Trabalhador , NR's do Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Enfermagem |

Q180816 Enfermagem

Dentre as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, aquela que estabelece as atividades de Segurança e Medicina do Trabalho, com o objetivo de promover e preservar a saúde dos trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da saúde entre a saúde e o trabalho é a

Alternativas

NR 04.

NR 05.

NR 07.

NR 09.

NR 24.

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Q180815

Enfermagem Enfermagem e Saúde do Trabalhador ,

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Enfermagem |

Q180815 Enfermagem

A Convenção 183 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), adotada em 15 de junho de 2000, trata dos direitos fundamentais no trabalho, dentre os quais

Alternativas

os direitos da mulher, como proteção à saúde e licença maternidade.

a promoção da segurança e saúde no trabalho, com o intuito de diminuir as estatísticas de enfermidades, lesões e mortes.

a proibição do trabalho infantil, bem como a promoção de ações para prevenir suas piores formas de trabalho.

a proteção de trabalhadores em contato com o asbesto.

os direitos de aposentadoria por invalidez, idade e auxílio aos dependentes.

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