Questões de Concurso Sobre nbr 14.001 - sistema de gestão ambiental em segurança e saúde no trabalho

de estabelecer os requisitos mínimos relativos a um sistema da gestão da responsabilidade social, permitindo à organização formular e implementar uma política e objetivos que levem em conta os requisitos legais e outros, seus compromissos éticos e sua preocupação com a promoção da cidadania; promoção do desenvolvimento sustentável; e transparência das suas atividades − de melhorar as condições de trabalho ao redor do mundo, demonstrando ações de Responsabilidade Social Corporativa − CRS em relação aos Direitos Básicos.

de requisitos para um sistema de gestão da qualidade de produtos ou serviços de uma organização de forma a aumentar a satisfação do cliente − de definir requerimentos para estabelecer, implementar, monitorar e rever, além de manter e provisionar um sistema de gerenciamento completo de um Sistema de Gestão de Segurança da Informação.

de uma ferramenta criada para auxiliar empresas a identificar, priorizar e gerenciar seus riscos ambientais como parte de suas práticas usuais − de fornecer às organizações elementos de um sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho eficaz, que possa ser integrado a outros requisitos de gestão.

do dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, definindo a gradação do risco da atividade principal do estabelecimento − de estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente.

da obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais − PPRA, visando preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores − de normas para adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.

BS 4600.

BS 8800.

BS 8200.

ISO 9003.

ISO 9015.

Um dos requisitos para a implementação de um SGA é que a empresa ajuste sua estrutura organizacional para atingir objetivos e metas ambientais, atribuindo a funcionários, com o devido treinamento, a responsabilidade de cumprir tais objetivos e metas.

É facultada às organizações a adoção de requisitos internacionais para a implementação de um SGA, sendo obrigatório o cumprimento apenas de requisitos legais de caráter municipal, estadual e(ou) nacional.

Após ter implementado sua política ambiental, a organização deve estabelecer suas prioridades, seus objetivos e suas metas para redução de impacto ambiental.

Na implementação de um SGA, ignoram-se as etapas de checagem de não conformidade do produto e(ou) serviço, já que essa verificação só pode ser feita depois de alguns anos de implementação do sistema.

A referida norma estabelece os requisitos para implementação de um SGA, sem definir como a organização deve proceder para implementá-lo, o que permite às empresas desenvolverem seu SGA com base nas soluções que considerarem mais adequadas.

O SGA substitui as políticas de gestão ambiental anteriormente implementadas em uma organização.

A política ambiental refere-se às intenções e aos princípios gerais da organização relacionados a seu desempenho ambiental, conforme formalmente expresso pela alta administração.

Para que a implantação de um SGA em uma organização seja bem-sucedida, é necessário que as funções e responsabilidades ambientais sejam compreendidas como funções da gestão ambiental, ou seja, como atribuições dos seus gestores, de modo a não interferirem em outras áreas da organização, a fim de que conflitos internos sejam evitados.

Um SGA implementado em determinada organização deve ser aplicado simultaneamente em todas as áreas de atividade dessa empresa, com o propósito de aprimorar o desempenho ambiental geral da organização.

O aspecto ambiental de uma organização é um componente de suas atividades, seus produtos ou seus serviços que pode interagir com o meio ambiente sem causar impacto ambiental.

a intensidade da opinião pública, o custo e a eficácia das medidas de remediação passíveis de aplicação e o valor relativo de cada componente da fauna e da flora são fatores que compõem a matriz de viabilidade ambiental do empreendimento.

os sistemas de gestão ambiental normatizados, com o escopo atual, são compatíveis com os sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho, pois já preveem a obrigatoriedade de atender a legislação acidentária nacional.

um determinado aspecto ambiental pode ter um impacto ambiental materializado em qualquer modificação do meio ambiente, adversa ou benéfica, que remete, no todo ou em parte, das atividades ou serviços de uma organização.

o fato de o trabalhador ter a preocupação com sua integridade tratada em legislação própria, adequada a sua natureza e condição, faz com que a família de normas ISO 14000 defina o meio ambiente sem a presença humana.

entre as áreas fundamentais a serem cobertas em uma avaliação ambiental inicial, constam a identificação dos aspectos ambientais passíveis de impacto positivo e pesquisa de opinião pública sobre a relevância de cada aspecto envolvido.