Questões de Concurso Sobre legislação trabalhista extraordinária (segurança corporativa; segurança do trabalho pela crfb; especialização de engenheiros; arquitetura em engenharia de segurança do trabalho - lei 7.410/85) em segurança e saúde no trabalho
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I. Resguardar o sigilo profissional quando do interesse de seu cliente ou empregador, mesmo se houver a obrigação legal da divulgação ou da informação. II. Fornecer informação certa, precisa e objetiva em publicidade e propaganda pessoal. III. Atuar com parcialidade e pessoalidade em atos arbitrais e periciais.
Está(ão) CORRETO(S):
1. Não marginalizar, nos exames admissionais, portadores de afecções ou deficiências físicas, desde que estas não sejam agravadas pela atividade a ser desempenhada e não exponham o trabalhador ou a comunidade a riscos. 2. Não considerar a gestação como fator de inaptidão ao trabalho, desde que haja risco para a gestante e para o feto na atividade a ser desempenhada. 3. Ao constatar inaptidão por motivos médicos para determinado posto de trabalho, informar o interessado e a empresa dos motivos. 4. Não permitir que seus serviços sejam utilizados no sentido de propiciar, direta ou indiretamente, o desligamento do empregado.
Com base no Código de Conduta do Médico do Trabalho, é/são dever(es) do Médico do Trabalho:
Julgue o item, que trata de temas relacionados à legislação de saúde.
Se o médico deixar de denunciar à autoridade pública
doença cuja notificação seja compulsória, está sujeito à
detenção por período de seis meses a dois anos, além do
pagamento de multa.