Questões de Concurso Sobre sistema integrado de administração de recursos humanos (siape) em administração pública

     Um gerente administrativo de certo Conselho Regional de determinado estado recebeu um técnico administrativo sem experiência anterior, recém‐admitido no quadro de pessoal, para desenvolver atividades de controle no almoxarifado daquele órgão. O Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) do órgão prevê acompanhamento, orientação e supervisão de novos servidores no período de noventa dias após a posse. Depois de ter realizado três conferências nos estoques e nos depósitos, sem orientação e(ou) supervisão, o técnico foi informado de que havia sido submetido a uma avaliação de desempenho e que não atingira pontuação suficiente, tendo sido colocado à disposição do órgão para realocação.   
Com base nesse caso hipotético, o gestor apresentou comportamento de liderança 

Suponha que um Ente público tenha como limites de gastos com pessoal o montante de R$ 620.000.000,00 (seiscentos e vinte milhões de reais). Assinale a alternativa que apresenta o valor máximo que pode destinar para seus gastos com pessoal sem que esteja impedido de realizar a criação de cargo, emprego ou função e ainda alteração de estrutura de carreira que implique aumento de despesa:

À luz das normas legais, relativas à educação nacional, é correto afirmar que

A remuneração do professor da educação básica de nível superior, integrante do Grupo MAG do Estado do Ceará, será composta, dentre outros, de

Promoção sem titulação é a passagem do profissional do Grupo MAG de um nível para outro imediatamente superior, dentro da respectiva carreira, obedecidos aos critérios de desempenho e/ou antiguidade e dependerá de