Questões da Prova FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo

Q597793

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597793 Administração Pública

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão estabeleceu um Manual de Orientação para a Gestão do Desempenho como um instrumento de gestão capaz de gerar melhoria contínua de resultados dos servidores e equipes de trabalho. Esse manual especifica 4 níveis no processo de desmembramento de metas, conforme a sistemática para avaliação de desempenho.
Dentre esses níveis de desmembramento, NÃO estão previstos:

planejamento estratégico institucional de órgãos e entidades da administração pública federal;

planejamento estratégico do órgão superior e o Plano Plurianual;

políticas internacionais e metas do milênio da Organização das Nações Unidas;

processos de rotina e compromissos e metas individuais de desempenho;

compromissos pactuados com unidades de ações, projetos e programas executados pelas equipes de trabalho.

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Q597792

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo |

Q597792 Administração Pública

Dentre as metodologias de gestão voltadas à gestão por resultados no Brasil, destaca-se o Modelo de Excelência em Gestão Pública (MEGP). O MEGP estabelece um conjunto de parâmetros de avaliação de resultados, e a pontuação global obtida pela organização é avaliada de forma a descrever a maturidade da gestão.
No MEGP, a máxima maturidade de gestão é aquela na qual há:

nível superior para quase todos os indicadores de gestão, sendo referencial de excelência em muitos processos ou produtos;

muitos resultados relevantes nos diferentes indicadores que apresentam tendências favoráveis, com potencial uso de informações comparativas;

indicadores com resultados relevantes e esparsos, decorrentes da aplicação dos enfoques de gestão, avaliações e melhorias apresentadas com algumas tendências favoráveis;

resultados indicados incipientes, decorrentes da aplicação de enfoques de gestão implementados;

resultados isolados decorrentes de enfoques de gestão implementados, pois a aplicação é local e limitada.

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Questões da Prova FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Analista Administrativo

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