Questões de Concurso sobre Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais em Ética na Administração Pública

Ano: 2025 Banca: CESGRANRIO Órgão: BANESE Prova: CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I |

Q3285742 Ética na Administração Pública

Alinhamento estratégico significa alinhar a estratégia de negócios de um banco para que seja consistente e contribua para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o Acordo Climático de Paris e outras estruturas nacionais, regionais ou internacionais relevantes, como os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos, onde um banco está melhor posicionado para fazê-lo através de seus negócios. Essas estruturas articulam objetivos e desafios globalmente acordados para a construção de um futuro mais sustentável.

UNEP FI. Princípios para Responsabilidade Bancária, 2019. Disponível em: https://www.unepfi.org/wordpress/wp-content/ uploads/2022/07/PRB-Guidance-Document-PT-Documento-Guia- -do-PRB.pdf. Acesso em: 23 fev. 2025.

A Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática do Banese alinha-se ao pressuposto do texto e contribui para que a empresa

A

evidencie a inexistência de riscos climáticos na atualidade.

B

desconsidere os acordos internacionais sobre sustentabilidade e clima.

C

incorpore os riscos socioambientais na gestão estratégica dos negócios.

D

atenda a todos os possíveis clientes sem limitações de perfil.

E

considere a ONU uma instância política sem respaldo para impor diretrizes internacionais.

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Q3285741

Ano: 2025 Banca: CESGRANRIO Órgão: BANESE Prova: CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I |

Q3285741 Ética na Administração Pública

De 2020 a 2023, a Justiça do Trabalho, em todas as suas instâncias, julgou 419.342 ações envolvendo assédio moral e assédio sexual. O volume de processos julgados sobre assédio sexual cresceu 44,8% no período, e os de assédio moral aumentaram 5%.

Disponível em: https://www.tsj.jus.br/em-tres-anos-justica-dotrabalho-julgou-mais-de-400-mil-casos-de-assedio-moral-esexual/. Acesso em: 23 fev. 2025.

Considerando-se que, no Brasil, o assédio sexual é tipificado como crime há mais de 20 anos e que há uma subnotificação de crimes de natureza sexual, o aumento das denúncias evidencia

A

a conscientização, notadamente das mulheres, quanto ao caráter criminoso e intolerável do assédio sexual.

B

a inexistência ou fragilidade das instâncias corporativas de apoio às vítimas de assédio sexual.

C

a ampla proteção da vítima quanto exposição pública de assédio sexual sofrido.

D

o desmonte da cultura do assédio, fruto do passado escravocrata e patriarcal da sociedade brasileira.

E

as baixas taxas de punição dos processos disciplinares por assédio sexual.

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Q3285740

Ano: 2025 Banca: CESGRANRIO Órgão: BANESE Prova: CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I |

Q3285740 Ética na Administração Pública

Em artigo publicado na Revista da Universidade de São Paulo, uma professora de Direito Constitucional e Direitos Humanos sustenta:

Faz-se necessário combinar a proibição da discriminação com políticas compensatórias que acelerem a igualdade como processo. Isto é, para assegurar a igualdade não basta apenas proibir a discriminação mediante legislação repressiva. São essenciais as estratégias promocionais capazes de estimular a inserção e inclusão de grupos socialmente vulneráveis nos espaços sociais.[...] Enquanto a igualdade pressupõe formas de inclusão social, a discriminação implica a violenta exclusão e a intolerância à diferença e à diversidade. O que se percebe é que a proibição da exclusão, em si mesma, não resulta automaticamente na inclusão. Logo, não é suficiente proibir a exclusão quando o que se pretende é garantir a igualdade de fato, com a efetiva inclusão social de grupos que sofreram e sofrem um consistente padrão de violência e discriminação. Nesse sentido, como poderoso instrumento de inclusão social, situam-se as ações afirmativas.

PIOVESAN, Flávia. Ações afirmativas e direitos humanos. Revista USP, São Paulo, n.69, p. 40, março/maio 2006.

Considerando-se o texto anterior e de acordo com o Estatuto da Igualdade Racial (Lei no 12.288, de 2010), as chamadas ações afirmativas

A

implementam determinações governamentais que favorecem grupos economicamente vulnerabilizados, cujos efeitos pretendidos são a intensificação de desigualdades econômicas e a exclusão social.

B

são programas e medidas especiais adotados pelo Estado e pela iniciativa privada para a correção das desigualdades (raciais, inclusive) e para a promoção da igualdade de oportunidades.

C

obstaculizam o desenvolvimento do país, na medida em que favorecem a diferença racial, econômica e de gênero, entre outras, em detrimento do mérito e do esforço individual

D

são políticas públicas que impedem o acesso universal a direitos e oportunidades, ferindo, assim, o princípio da igualdade entre cidadãos e promovendo a discriminação de grupos sociais.

E

visam à penalização da discriminação racial, sem, contudo, estarem associadas à garantia da igualdade de fato, não constituindo, dessa forma, instrumentos efetivos de inclusão social.

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Q3285739

Ano: 2025 Banca: CESGRANRIO Órgão: BANESE Prova: CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I |

Q3285739 Ética na Administração Pública

Há quase 5 anos, a cão-guia golden retriever Mellie e o mineiro Thiago Felipe Diniz Figueiredo, 37, são companheiros inseparáveis. Com direito a crachá e uniforme, Mellie acompanha o tutor, assessor de TI na Diretoria de Tecnologia do BB (Ditec/BB), nas tarefas diárias. O funcionário é deficiente visual e a cão-guia passou a ser fundamental em sua vida. [...] Mellie é norte-americana e Thiago foi buscá-la em Ohio, nos Estados Unidos [...] em 2017. [...] Thiago ficou três semanas nas terras do Tio Sam, passando por treinamentos junto com o animal. Apesar de extremamente dócil, Mellie não é considerada um pet e, por isso, há recomendações específicas que devem ser seguidas não só por Thiago, mas por todos que cruzam com a dupla pelos corredores do banco. “Não se deve mexer com o cachorro quando ele estiver em trabalho. Não oferecer comida, não pegar na guia são algumas das orientações”, explica o bancário.

RODRIGUES, M. Conheça Mellie, cão-guia que “trabalha” no Banco do Brasil em Brasília. Metrópoles, Distrito Federal, 10 dez. 2021. Disponível em: https://www.metropoles.com/distrito-federal/ conheca-mellie-cao-guia-que-trabalha-no-banco-do-brasil-em- -brasilia. Acesso em: 31 jan. 2025. Adaptado.

Conforme apresentado na matéria anterior e de acordo com o Decreto nº 5.904, de 2006, a presença de cão-guia para auxílio de deficientes visuais

A

é direito da pessoa com deficiência, de maneira que impedir ou dificultar seu ingresso ou permanência em locais públicos ou privados de uso coletivo pode incorrer em pagamento de multa.

B

é direito da pessoa com deficiência, porém pode incorrer em pagamento de taxa extra ou ingresso, quando aplicável, a ser acrescido do valor pago pela pessoa deficiente.

C

é de amplo direito em locais públicos (como ruas e praças), ainda que proibido em locais privados (como cinemas e centros esportivos).

D

está necessariamente vinculada ao uso de focinheira em locais públicos e privados de uso coletivo, para segurança do tutor e dos demais cidadãos.

E

é permitida, desde que o centro de treinamento do animal se localize em território nacional, sendo vedado o uso de cães treinados no exterior em função da barreira linguística.

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Q3285738

Ano: 2025 Banca: CESGRANRIO Órgão: BANESE Prova: CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I |

Q3285738 Ética na Administração Pública

No Decreto no 8.727, de 2016, que dispõe sobre o uso do nome social e o reconhecimento da identidade de gênero de pessoas travestis e transexuais, fica estabelecido que

A

a identidade de gênero diz respeito à forma como uma pessoa se relaciona com as representações de masculinidade e feminilidade, e leva em conta como isso se traduz em sua prática social, sem guardar relação necessária com o sexo atribuído no nascimento.

B

a pessoa travesti ou transexual apenas poderá requerer a inclusão de seu nome social em documentos oficiais e nos registros dos sistemas de informação, de cadastros e congêneres, respeitando o período de carência de um ano a contar da data da contratação do serviço junto ao órgão federal competente.

C

as instituições e as entidades da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional, em seus atos e procedimentos, ficam desobrigadas de adotar o nome social da pessoa travesti ou transexual, a despeito de eventual requerimento ou demanda regulamentada por lei.

D

o nome social corresponde à designação segundo a qual a pessoa travesti ou transexual é identificada em sua certidão de nascimento, em concordância com o sexo biológico a ela atribuído em seu nascimento.

E

os servidores públicos, em função de suas atribuições legais e funcionais, possuem a prerrogativa de, em seu ambiente de trabalho, fazer uso de expressões discriminatórias para referir-se a pessoas travestis ou transexuais.

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Q3285730

Ano: 2025 Banca: CESGRANRIO Órgão: BANESE Prova: CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I |

Q3285730 Ética na Administração Pública

A ética profissional do atendente bancário engloba o seu comportamento perante os clientes.
Um funcionário age de forma ética quando

A

garante a máxima lucratividade na comercialização dos produtos.

B

prioriza a rentabilidade do banco diante das necessidades do mercado.

C

respeita as diretrizes socioeconômicas das políticas governamentais.

D

segue os princípios e os valores estabelecidos pela empresa.

E

valoriza a cultura organizacional e a obediência aos superiores.

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Q3285662

Ano: 2025 Banca: Ibest Órgão: CORE-MA Prova: Ibest - 2025 - CORE-MA - Fiscal |

Q3285662 Ética na Administração Pública

Para Bortoleto e Müller (2018, p. 31), Aristóteles, nos anos anteriores a Cristo, vislumbrou “a indissolubilidade entre virtude moral e atividade cívica”. No que diz respeito à ética, à democracia e ao exercício da cidadania, assinale a alternativa correta.

A

O exercício ético da cidadania pressupõe a satisfação prioritária de interesses individuais acima do bem comum.

B

O exercício ético da cidadania caracteriza-se pela escolha consciente da melhor conduta, visando ao bem comum e expressando-se por meio de ações morais orientadas pelo bem.

C

Em uma democracia ética, os cidadãos devem obedecer às leis exclusivamente por medo das sanções previstas, independentemente da consciência moral.

D

O exercício ético da cidadania exclui a participação política ativa, já que esta não influencia a qualidade moral das decisões coletivas.

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Q3285661

Ano: 2025 Banca: Ibest Órgão: CORE-MA Prova: Ibest - 2025 - CORE-MA - Fiscal |

Q3285661 Ética na Administração Pública

Para Aristóteles, “não é suficiente apenas conhecer, compreender e contemplar a verdade sobre o bom, o justo, o correto; é necessário fazê-la atuar, agir segundo a verdade conhecida” (Bortoleto e Müller, 2018, p. 22). Acerca da ética, dos princípios e dos valores, é correto afirmar que os

A

valores éticos são invariáveis, absolutos e universais, sendo sempre interpretados da mesma forma por todas as sociedades humanas.

B

valores éticos são objetivos das escolhas morais, representando o que é estimável, preferível e antecipado como um dever ser, mesmo que nem sempre sejam efetivamente escolhidos.

C

princípios éticos referem-se exclusivamente às normas jurídicas positivadas, não havendo princípios éticos fora do âmbito da lei.

D

valores, na ética, são definidos como meios ou instrumentos práticos utilizados para atingir objetivos específicos, e não como objetivos ou fins em si mesmos.

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Q3284792

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Telefonista |

Q3284792 Ética na Administração Pública

A disciplina no trabalho está diretamente ligada à produtividade, pois influencia na forma como cada pessoa gerencia suas tarefas e administra seu tempo. Neste sentido, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta, considerando V (Verdadeiro) ou F (Falso):

( ) Manter uma rotina disciplinada reduz significativamente o número de tarefas urgentes;
( ) Um ambiente de trabalho em que há a aplicação da disciplina estimula a competitividade entre os funcionários;
( ) A disciplina no trabalho está diretamente ligada a redução do estresse no ambiente de trabalho, considerando a organização que essa atitude traz ao funcionário.

A

F, F, V.

B

V, V, F.

C

F, V, F.

D

V, F, V.

E

Nenhuma das alternativas.

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Q3284626

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMBRAPA Provas: CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Analista - Área: Ciências Exatas e da Terra - Subárea: Agricultura e Climatologia | CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Analista - Área: Ciências Exatas e da Terra - Subárea: Geomática | CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Analista - Área: Ciências Exatas e da Terra - Subárea: Ciência de Dados | CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Analista - Área: Ciências Exatas e da Terra - Subárea: Sistemas de Informação |

Q3284626 Ética na Administração Pública

Com base no disposto no Código de Conduta, Ética e Integridade da Embrapa, julgue o item a seguir.

Todos os compromissos, deveres e vedações veiculados no Código de Conduta, Ética e Integridade da Embrapa aplicam-se ao uso da Internet, incluído o das mídias sociais.

Certo

Errado

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Q3284338

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Supervisor de Administração |

Q3284338 Ética na Administração Pública

No que tange à ética e cidadania é correto afirmar, exceto:

A

Cidadania é um conjunto de princípios que orientam a conduta de uma pessoa.

B

A ética profissional é o conjunto de normas éticas que orientam a conduta de um profissional.

C

Cidadania é a relação do indivíduo com o Estado, em que ele é sujeito de direitos e obrigações.

D

A ética e a cidadania estão interrelacionadas, pois para ser um bom cidadão é preciso agir de acordo com os princípios éticos.

E

Ética é a ciência do comportamento moral, que busca explicar, compreender e criticar as regras morais de uma sociedade.

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Q3284337

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Supervisor de Administração |

Q3284337 Ética na Administração Pública

O princípio da administração pública que garante haver ética e boa-fé nos processos administrativos é o do(a):

A

Finalidade.

B

Eficiência.

C

Ampla Defesa.

D

Moralidade.

E

Contraditório.

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Q3278641

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Horizontina - RS Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Horizontina - RS - Operário Especializado |

Q3278641 Ética na Administração Pública

Assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.

Servidores que atuam de forma ética _____________ um ambiente de trabalho mais justo e eficiente.

A

destroem

B

contribuem para

C

enfraquecem

D

desencorajam a manter

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Q3277522

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Arvorezinha - RS Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Auxiliar de Administração |

Q3277522 Ética na Administração Pública

Sobre o comportamento ético no serviço público, analisar os itens.
I. Fortalece a confiança da população nas instituições.
II. Melhora a qualidade dos serviços prestados.
III. Estimula práticas como corrupção e nepotismo.
Está CORRETO o que se afirma:

A

Apenas no item I.

B

Apenas no item III.

C

Apenas nos itens I e II.

D

Apenas nos itens II e III.

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Q3277162

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Arvorezinha - RS Provas: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Contador | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Licenciador Ambiental | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Tesoureiro | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Enfermeiro | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Farmacêutico | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Fisioterapeuta | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Fonoaudiólogo | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Médico | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Nutricionista | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Odontólogo | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Psicólogo | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Professor - Anos Iniciais e/ou Educação Infantil | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Professor - Artes | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Professor - Ciências | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Professor - Educação Física | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Professor - História | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Professor - Inglês | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Professor - Língua Portuguesa | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Professor - Matemática |

Q3277162 Ética na Administração Pública

A ética no serviço público é um conjunto de princípios e valores que orientam a conduta dos servidores na administração pública. Considerando-se alguns desses princípios e seus conceitos, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.

(1) Imparcialidade. (2) Eficiência. (3) Transparência.

( ) Prestar serviços de qualidade, de forma rápida e econômica. ( ) Atuar sem favorecer interesses pessoais ou de grupos. ( ) Manter clareza e publicidade nos atos administrativos.

A

1 - 2 - 3.

B

3 - 2 - 1.

C

1 - 3 - 2.

D

2 - 1 - 3.

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Q3274138

Ano: 2025 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Palma Sola - SC Prova: AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Palma Sola - SC - Monitor Escolar |

Q3274138 Ética na Administração Pública

A ética profissional são valores praticados dentro de um ambiente de trabalho. Não é diferente na vida dos monitores escolares, que devem envolver no seu trabalho:

A

Padrão moral, não permitindo conversas incoerentes ao ambiente escolar, mesmo não sendo o gestor escolar.

B

Padrões morais e profissionais, incluindo a honestidade, a integridade e o respeito pelos direitos e privacidade dos outros.

C

Organização, utilizando roupas condizentes com o local de trabalho, usando roupas de boa qualidade.

D

Incluir honestidade, sempre levando aos gestores tudo que acontece de errado, para ele ter conhecimento de tudo que acontece.

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Q3270134

Ano: 2025 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFOPA Prova: CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q3270134 Ética na Administração Pública

A ética profissional é um conjunto de valores e princípios que orientam o comportamento dos indivíduos no exercício de suas atividades laborais. Dessa forma, a ética profissional

A

é relativa e deve ser interpretada exclusivamente de acordo com os interesses e a cultura de cada organização.

B

busca alinhar ações individuais aos valores universais de justiça, responsabilidade, integridade e respeito aos direitos humanos.

C

se limita ao cumprimento estrito das leis, não envolvendo reflexões sobre valores ou impactos sociais.

D

é um conceito teórico, que não interfere diretamente nas práticas diárias do mercado.

E

é guiada pela busca de equilíbrio entre os interesses da sociedade e a satisfação pessoal.

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Q3262321

Q3262321 Ética na Administração Pública

Dentro de uma instalação da Hemobrás, em horário de trabalho, certo colaborador está vendendo doces que sua mãe produz em casa, para complementar a renda. Dentro da sala, onde o colaborador entrou oferecendo os doces, um outro colaborador se aproximou dele e começou a assediá-lo, de forma moral, acintosamente, e de maneira desrespeitosa, na presença de um terceiro colaborador, o qual estava trabalhando e assistiu a todo o episódio. O colaborador que testemunhou o fato não fez nada para impedir, nem comunicou o fato a qualquer pessoa. O colaborador que estava vendendo os doces, também não comunicou a ninguém sobre a ocorrência. Considerando o Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás, é possível afirmar, sobre os colaboradores, que:

A

Cada um dos três violou ao menos uma norma diferente do Código.

B

Apenas o colaborador que estava vendendo os doces e o que o assediou violaram alguma norma do Código.

C

Apenas o colaborador que fez o assédio moral e o que presenciou o fato violaram alguma norma do Código.

D

Apenas o colaborador que fez o assédio moral contra o outro colaborador violou ao menos uma norma do Código.

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Q3262320

Q3262320 Ética na Administração Pública

Sobre a aplicação do Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás, podemos afirmar que estão sujeitos a ele:

I. Estagiários e Jovens Aprendizes vinculados à Hemobrás.
II. Aquele funcionário que presta serviço à Hemobrás, com vínculo direto com empresas contratadas e subcontratadas pela Hemobrás para serviços terceirizados.
III. Aqueles que tenham vínculo com a Hemobrás, inclusive membros dos Conselhos, independentemente de atuarem de forma remota ou presencial.

Está correto o que se afirma em

A

I, II e III.

B

II, apenas.

C

I e II, apenas.

D

I e III, apenas.

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Q3261319

Q3261319 Ética na Administração Pública

Considerando os deveres a que se comprometem os colaboradores da Hemobrás, de acordo com o Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás, analise as assertivas a seguir.

I. Não expressar opiniões agressivas, desrespeitosas, que infrinjam os valores ou que causem dano à imagem e reputação da empresa.
II. Relacionar-se com harmonia e desenvolver relações cordiais, entendendo e respeitando as limitações e individualidades de cada pessoa.
III. Buscar o melhor resultado global para a Hemobrás, mantendo sempre uma atitude de respeito e colaboração com os colegas de trabalho e a sociedade.

Constitui-se em dever dos colaboradores da Hemobrás o que se afirma em

A

I, II e III.

B

I, apenas.

C

II, apenas.

D

II e III, apenas.

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Questões de Concurso Sobre introdução, ética e moral e orientações gerais em ética na administração pública

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