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( ) A ética é uma preocupação com o bom comportamento, onde não há zelo apenas pelo bem-estar pessoal, mas também pelo de outras pessoas. O comportamento ético acontece nas organizações quando a organização incentiva seus membros a se comportarem eticamente, de maneira que eles aceitem e sigam esses tais valores incentivados. ( ) Administradores éticos alcançam sucesso a partir de práticas administrativas caracterizadas por equidade e justiça.
I. A ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana desconsiderando-se os valores da sociedade. II. Pode-se dizer que ética é o estudo dos juízos de apreciação que se referem à conduta humana, susceptível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal; relacionada à determinada sociedade, ou de modo absoluto.
“No Brasil, porém, entre o pode e o não pode, encontramos um ‘jeito’. Na forma clássica do ‘jeitinho’, solicita-se precisamente isso: um jeitinho que possa conciliar todos os interesses, criando uma relação aceitável entre o solicitante, o funcionário-autoridade e a lei universal.”
(DAMATTA, Roberto. O que faz o brasil, Brasil? Rio de Janeiro: Rocco, 1986, p.100.)
No texto, o autor busca demonstrar que a prática do “jeitinho” é uma atitude:
I-Educação e respeito entre os colegas de trabalho. II-Respeito às decisões da chefia. III-Não cometer nenhum ato que possa comprometer a lisura do seu trabalho.
A expressão da ética profissional, em especial da ética esperada nos atos praticados pelos servidores no serviço público, sejam eles das esferas federal, estadual, do distrito federal ou municipal, é traduzida em forma de manuais. O mais conhecido deles é denominado de Código de Ética e/ou Condutas. Dados os elementos comuns na estrutura desses manuais, quando preparados para a atuação do servidor público,
I. Regras Deontológicas.
II. Deveres do Servidor Público.
III. Vedações ao Servidor Público.
IV. Comissões de Ética.
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