Questões de Concurso Sobre introdução, ética e moral e orientações gerais em ética na administração pública

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Q1695537 Ética na Administração Pública
Uma das características fundamentais de uma conduta ética é a moralidade, que consiste
Alternativas
Q1695533 Ética na Administração Pública

    Compromisso contínuo da empresa com seu comportamento ético e com o desenvolvimento econômico, promove, ao mesmo tempo, a melhoria da qualidade de vida de sua força de trabalho e respectivas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo, sendo, hoje, um fator tão importante para as empresas quanto a qualidade do produto ou do serviço, a competitividade nos preços e a marca comercialmente forte.


Essa definição diz respeito à responsabilidade

Alternativas
Q1688331 Ética na Administração Pública

Em relação à ética, julgue o item conforme a Lei n.º 8.429/1992.


Negar publicidade aos atos oficiais não caracteriza ato de improbidade administrativa.

Alternativas
Q1688330 Ética na Administração Pública

Em relação à ética, julgue o item conforme a Lei n.º 8.429/1992.


No caso de enriquecimento ilícito, o agente público perderá os bens ou valores acrescidos a seu patrimônio.

Alternativas
Q1688329 Ética na Administração Pública

Em relação à ética, julgue o item conforme a Lei n.º 8.429/1992.


Ética e moral são sinônimos.

Alternativas
Q1688328 Ética na Administração Pública

Em relação à ética, julgue o item conforme a Lei n.º 8.429/1992.


No exercício de sua função pública, o agente público deve cumprir as leis e ser ético.

Alternativas
Q1678685 Ética na Administração Pública
Analise as afirmativas a seguir e marque a opção INCORRETA.
Alternativas
Q1822673 Ética na Administração Pública
Um servidor público deve ter sua conduta pautada pela ética e moralidade. Representa um desvio de conduta ética
Alternativas
Q1818043 Ética na Administração Pública
ÉTICA E RESPONSABILIDADES

A ética em uma instituição pública está diretamente relacionada com a qualidade dos serviços ali prestados. No entanto, não basta apenas aos servidores conhecer os princípios éticos, é necessário incorporá-los ao seu comportamento diário. Para isso, todos na organização devem conhecer seus papéis e responsabilidades.

As competências de cada unidade organizacional devem ser claras e conhecidas, por meio da publicação de um regimento ou estatuto interno e um organograma, que especifiquem os níveis hierárquicos e as responsabilidades dos ocupantes dos principais cargos.

Da mesma forma, as qualificações necessárias ou desejáveis para a ocupação dos cargos de direção devem estar previamente definidas e serem divulgadas, para que interessados, especialmente servidores, tenham conhecimento sobre as exigências e expectativas e possam se preparar para eventuais oportunidades.

Embora não seja obrigatório, o estabelecimento de processo seletivo para o preenchimento de cargos de direção e funções de confiança é uma prática que deve ser incentivada, pois permite ampliar as possibilidades de seleção de profissionais que detenham as capacidades procuradas pela organização.

Medida bastante desejável é a inclusão de padrões de integridade como critério para seleção, avaliação e promoção de pessoal. A percepção de que o comportamento íntegro é reconhecido pela organização pode estimular sua internalização.

Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2SrNzzQ.
Com base no texto 'ÉTICA E RESPONSABILIDADES', leia as afirmativas a seguir:
I. O texto recomenda que a inclusão de padrões de integridade como critério para seleção, avaliação e promoção de pessoal é uma medida bastante desejável em uma instituição pública. II. A percepção de que o comportamento íntegro é reconhecido pela organização pode estimular sua internalização pelos colaboradores, de acordo com o texto. III. O texto afirma que as qualificações necessárias ou desejáveis para a ocupação dos cargos de direção em uma entidade pública devem estar previamente definidas e devem ser divulgadas, para que interessados, especialmente servidores, tenham conhecimento sobre as exigências e expectativas e evitem se preparar para eventuais oportunidades.
Marque a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1817840 Ética na Administração Pública
Sobre Ética no serviço público, assinale a afirmativa INCORRETA.
Alternativas
Q1810813 Ética na Administração Pública

CÓDIGOS DE CONDUTA E ÉTICA


Um código de conduta é um conjunto de regras para orientar e disciplinar a conduta de um determinado grupo de pessoas de acordo com os seus princípios. É geralmente utilizado por empresas, organizações, classes profissionais ou grupos sociais. Nas organizações públicas tais códigos são comuns, pois auxiliam na padronização do comportamento dos servidores. Existem dois tipos de códigos de conduta: os imperativos e os constitutivos.

Os códigos de conduta imperativos são aqueles que não permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, a legislação.

Os códigos de conduta constitutivos são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc.

Quando falamos em códigos de conduta constitutivos devemos nos lembrar que há certos aspectos do serviço público que não se medem pelo simples cumprimento exterior das normas, mas pela qualidade com que as regras são observadas. A conduta, portanto, leva em conta a subjetividade do agente.

Dessa forma, é correto afirmar que o código de conduta ajuda o servidor em suas deliberações, ou seja, contribui para que as decisões entre o certo e o errado possam ser tomadas com maior qualidade. Algumas outras ferramentas também auxiliam na tomada de decisões por parte do agente público. São elas:

• Atualização permanente dos seus conhecimentos;

• Códigos de ética e códigos de conduta;

• Legislação vigente;

• Participação popular;

• Planejamento estratégico;

• Plano de ações;

• Reuniões setoriais.


Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2ZkKT8L. 

Com base no texto 'CÓDIGOS DE CONDUTA E ÉTICA', leia as afirmativas a seguir:
I.
De acordo com o texto, quando falamos em códigos de conduta constitutivos, devemos nos lembrar que há certos aspectos do serviço público que não se medem pelo simples cumprimento exterior das normas, mas pela qualidade com que as regras são observadas. A conduta, portanto, leva em conta a subjetividade do agente. II. De acordo com o texto, um código de conduta é um conjunto de regras para orientar e disciplinar a conduta de um determinado grupo de pessoas, de acordo com os seus princípios. Nas organizações públicas, tais códigos são raros, pois auxiliam na padronização do comportamento dos servidores. III. De acordo com o texto, os códigos de conduta imperativos são aqueles que permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, uma cartilha de recomendações.
Marque a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1810140 Ética na Administração Pública
Ética profissional deve ser um fator presente na vivência cotidiana de qualquer profissional, composta por valores e princípios. A respeito do tema, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1808466 Ética na Administração Pública
Assinale abaixo a única alternativa que prevê um comportamento ético no ambiente de trabalho.
Alternativas
Q1807381 Ética na Administração Pública
ÉTICA E RESPONSABILIDADES
A ética em uma instituição pública está diretamente relacionada com a qualidade dos serviços ali prestados. No entanto, não basta apenas aos servidores conhecer os princípios éticos, é necessário incorporá-los ao seu comportamento diário. Para isso, todos na organização devem conhecer seus papéis e responsabilidades.
As competências de cada unidade organizacional devem ser claras e conhecidas, por meio da publicação de um regimento ou estatuto interno e um organograma, que especifiquem os níveis hierárquicos e as responsabilidades dos ocupantes dos principais cargos.
Da mesma forma, as qualificações necessárias ou desejáveis para a ocupação dos cargos de direção devem estar previamente definidas e serem divulgadas, para que interessados, especialmente servidores, tenham conhecimento sobre as exigências e expectativas e possam se preparar para eventuais oportunidades.
Embora não seja obrigatório, o estabelecimento de processo seletivo para o preenchimento de cargos de direção e funções de confiança é uma prática que deve ser incentivada, pois permite ampliar as possibilidades de seleção de profissionais que detenham as capacidades procuradas pela organização.
Medida bastante desejável é a inclusão de padrões de integridade como critério para seleção, avaliação e promoção de pessoal. A percepção de que o comportamento íntegro é reconhecido pela organização pode estimular sua internalização.
Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2SrNzzQ.
Com base no texto 'ÉTICA E RESPONSABILIDADES', leia as afirmativas a seguir: I. Embora não seja obrigatório, o estabelecimento de processo seletivo para o preenchimento de cargos de direção e funções de confiança é uma prática que deve ser incentivada, na perspectiva do autor do texto. Ele defende, ainda, que essa prática permite ampliar as possibilidades de seleção de profissionais que detenham as capacidades procuradas pela organização. II. As competências de cada unidade organizacional devem ser claras e conhecidas, por meio da publicação de um regimento ou estatuto interno e um cronograma, que especifiquem os níveis hierárquicos e as responsabilidades dos ocupantes dos principais cargos, de acordo com o texto. III. De acordo com o texto, em uma instituição pública, a ética está diretamente relacionada com a qualidade de vida dos servidores que ali atuam. No entanto, afirma o texto, não basta apenas aos servidores conhecer os princípios éticos, é necessário desapegar-se deles no seu comportamento diário. Marque a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1794986 Ética na Administração Pública
A ética refere-se a como as coisas deveriam, de fato, ser ou ocorrer. Um servidor público em qualquer esfera deve ter sua conduta pautada pela ética. Representa um desvio de conduta ética
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Q1793419 Ética na Administração Pública
Códigos de ética são conjuntos particulares de normas de conduta. Fazem parte
Alternativas
Q1793029 Ética na Administração Pública
Quanto à ética profissional e ao comportamento no ambiente de trabalho, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) O superior hierárquico possui plenos poderes, não cabendo em hipótese alguma ao servidor questionar suas determinações. ( ) O servidor público deve agir com subjetivismo para favorecer sempre os interesses da administração pública. ( ) O objetivo maior da função pública é o bem comum, devendo o servidor exercer suas funções em prol da coletividade. ( ) O servidor público, quando no exercício de suas funções precisa observar somente o que a lei determina, devendo ignorar quaisquer outros preceitos constitucionais.
Alternativas
Q1791635 Ética na Administração Pública
A ética é um assunto largamente discutido em diversas perspectivas. Sobre a ética profissional, analise as assertivas abaixo:
I.Com certeza a ética aplicada surge de uma derivação da ética geral. II.A ética profissional se destaca de dentro da ética aplicada como um ramo específico que se relaciona com os mandamentos fundamentais das relações laborais. III.É como especialização de conhecimentos aplicados que a ética profissional se vincula às ideias de utilidade, prestatividade, lucratividade, categoria laboral, engajamento em modos de produção ou prestação de serviços, exercício de atividades regularmente desenvolvidas de acordo com finalidades sociais. IV.O estatuto ético de uma determinada profissão é definido segundo as necessidades do profissional, independente da responsabilidade que dela provém em face dos outros.
Após análise, assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q1791200 Ética na Administração Pública
O trabalhador A, após uma despretensiosa conversa em um encontro de ex-funcionários, fica sabendo que o trabalhador B tem acesso a dados estratégicos sobre a empresa em que trabalha e esta empresa é concorrente daquela do trabalhador A. O trabalhador A lhe oferece uma “comissão” para que o mantenha informado das ações programadas pela concorrente e, ainda, oferece um emprego no mesmo nível, caso o trabalhador B venha a ser demitido se for descoberto. O vazamento de informações privilegiadas é descoberto, o trabalhador B é demitido e o trabalhador A, sabendo do ocorrido, não cumpre a sua proposta de conceder um emprego para a o trabalhador B. Essa situação descreve que
Alternativas
Q1783509 Ética na Administração Pública
O conjunto de normas que fundamenta a consciência profissional de um trabalhador no exercício de sua função, fornecendo imperativos de uma boa conduta e integridade profissional recebe o nome de:
Alternativas
Respostas
3381: C
3382: D
3383: E
3384: C
3385: E
3386: C
3387: C
3388: C
3389: C
3390: C
3391: B
3392: C
3393: D
3394: B
3395: A
3396: E
3397: B
3398: B
3399: E
3400: C