Questões de Concurso
Sobre introdução, ética e moral e orientações gerais em ética na administração pública
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(Disponível em: https://servidores.rh.gov.br/artigo-etica-no-servico-publico. Adaptado).
De acordo com o texto, qual é o conceito de ética profissional?
(Disponível em: https://curtlink.com/uDq5rYh. Adaptado.)
A respeito do aspecto essencial da conduta ética do servidor público, assinale a alternativa correta:
I. As próprias leis possuem sanções e mecanismos que penalizam servidores públicos que agem em desacordo com suas atividades. Um exemplo é a Lei Geral de Punição ao Servidor.
II. Os códigos de ética — o federal, o estadual ou os municipais — são um conjunto de normas que dizem respeito à conduta dos servidores dentro de seu serviço, além de penalidades a serem aplicadas pelo não cumprimento dessas normas.
III. O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado.
Está(ão) CORRETO(S):
I. A diferença entre ética e moral é que a moral se refere ao conjunto de normas e princípios que se baseiam na cultura e nos costumes de determinado grupo social; já a ética é o estudo e a reflexão sobre a moral que nos diz como viver em sociedade.
II. Se por um lado a moral é normativa, a ética é definida como a teoria, o conhecimento ou a ciência do comportamento moral que busca explicar, compreender, justificar e criticar a moral ou as morais de uma sociedade.
III. A cidadania expressa um conjunto de direitos que dá à pessoa a possibilidade de participar ativamente da vida e do governo de seu povo. Quem não tem cidadania está marginalizado ou excluído da vida social e da tomada de decisões, ficando numa posição de inferioridade dentro do grupo social em que vive.
Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).
De acordo com as afirmações seguir é incorreto afirmar que:
“O assédio moral consiste na repetição deliberada de gestos, palavras (orais ou escritas) e/ou comportamentos que expõem o/a servidor/a, o/a empregado/a ou o/a estagiário/a, ou ainda, o grupo de servidores/as ou empregados/as a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de lhes causar ofensa à personalidade, à dignidade ou à integridade psíquica ou física, com o objetivo de excluí-los/las das suas funções ou de deteriorar o ambiente de trabalho. A habitualidade da conduta e a intencionalidade são indispensáveis para a caracterização do assédio moral.”
Fonte: https://www12.senado.leg.br/institucional/responsabilidade-social/equidade/pages/pdfs/ cartilha-assedio-moral-e-sexual-no-trabalho
Segundo a Cartilha de Assédio Moral e Sexual no Trabalho do Senado Federal, NÃO pode ser caracterizado como assédio moral:
“_________ é o conjunto de regras que orientam o comportamento do indivíduo dentro de uma sociedade. Ele(Ela) pode ser adquirido(a) através da cultura, da educação, da tradição e do cotidiano.”
Assinale a alternativa que preencha a lacuna corretamente.
Acerca da ética na Administração Pública, julgue o item.
A probidade é a retidão e a honradez, observando-se os deveres da justiça e da ética.
Acerca da ética na Administração Pública, julgue o item.
O decoro é a postura que une a disposição interna para agir corretamente com esse mesmo agir.
Acerca da ética na Administração Pública, julgue o item.
A conduta ética do servidor é a orientação interna que destina a suas ações. .
Acerca da ética na Administração Pública, julgue o item.
A ética é parte integrante da filosofia e estuda os valores e os princípios ideais da conduta humana.
Acerca da ética na Administração Pública, julgue o item.
Todo ser ético é um sujeito moral.
Acerca da ética na Administração Pública, julgue o item.
A moralidade administrativa destina-se à aferição do honesto e do desonesto, o que a conduz para além da diferenciação entre o bem e o mal.
Acerca da ética na Administração Pública, julgue o item.
A deontologia é a ciência do dever e da obrigação.
Acerca da ética na Administração Pública, julgue o item.
No Brasil, as regras morais não são juridicizadas.