Questões de Concurso

A história do Primeiro de Maio de 1890 — na França e na Europa, o primeiro de todos os Primeiros de Maio — é, sob vários aspectos, exemplar. Resultante de um ato político deliberado, essa manifestação ilustra o lado voluntário da construção de uma classe — a classe operária — à qual os socialistas tentam dar uma unidade política e cultural através daquela pedagogia da festa cujo princípio, eficácia e limites há muito tempo tinham sido experimentados pela Revolução Francesa.

PERROT, M. Os excluídos da história: operários, mulheres e prisioneiros. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1988.

Com base no texto, a fixação dessa data comemorativa tinha por objetivo

A cidade é atualmente o epicentro do surto, e estima-se que aproximadamente 150 mil pessoas podem estar em risco de exposição à “Varíola Dos Macacos.”

https://olhardigital.com.br/2022/07/31/medicina-e-saude/nova-york-decreta-estado-de-emergencia-por-causa-da-variola-dos-macacos/

A primeira Cidade que declarou estado de Emergência foi:

Asma é uma:

Programa do Governo Federal que visa complementar a disponibilização de medicamentos utilizados na Atenção Primária à Saúde, por meio de parceria com farmácias e drogarias da rede privada. Dessa forma, além das Unidades Básicas de Saúde e/ou farmácias municipais, o cidadão pode obter medicamentos nas farmácias e drogarias credenciadas no Programa. O trecho acima refere-se a qual iniciativa do Governo Federal? 

Está em vigor, desde julho de 2023, a Lei da Igualdade Salarial, que, além de garantir igualdade de remuneração entre trabalhadoras e trabalhadores, estabelece outros critérios importantes nos âmbitos econômico, social e trabalhista. Sobre a referida Lei, analisar os itens abaixo:


I. Empresas com 100 ou mais empregados deverão divulgar, semestralmente, relatórios de transparência salarial, garantindo o anonimato de dados pessoais. Essas informações devem permitir a comparação entre salários de homens e mulheres.
II. Este marco na alteração trabalhista é um retrocesso para o país.
III. A Lei visa a combater a discriminação nos critérios remuneratórios por motivos de sexo, raça, etnia, origem ou idade.

Está(ão) CORRETO(S):