Questões de Concurso
Sobre administração geral
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O fluxo multidirecional, comunicação que acontece em todas as direções, é o mais adequado em organizações flexíveis.
O fluxo colateral ocorre quando a comunicação se dá entre os membros de um mesmo grupo ou entre membros de grupos do mesmo nível.
A comunicação descendente ocorre dos níveis mais altos para os níveis mais baixos.
A comunicação interna é o processo responsável por transmitir os dados do âmbito administrativo de uma organização para todos os setores para os quais esses dados se mostrem pertinentes.
Em um conceito amplo, comunicação é um processo que envolve as habilidades humanas relacionadas ao envio e ao recebimento de informações.
A comunicação administrativa busca melhorar a imagem da organização perante a sociedade, os consumidores e os investidores.
A comunicação informal ocorre nas organizações em caráter oficial, respeitando os trâmites burocráticos.
A formação de um grupo é caracterizada pela incerteza sobre os propósitos do grupo, sua estrutura e sua liderança.
A motivação é essencial para a composição e a manutenção de uma equipe.
Grupos de comando são grupos de trabalho básicos e tradicionais, determinados por relações formais de autoridade e mostrados no organograma da organização.
O desempenho de uma equipe é a soma das contribuições individuais de seus membros, ou seja, não há sinergia entre eles.
Uma equipe é uma composição de pessoas que se reúnem, basicamente, para ajudarem umas às outras.
Um grupo é uma reunião de pessoas que visam a objetivos comuns em vez de objetivos específicos de cada membro.
Na estrutura organizacional em rede, os profissionais trabalham remotamente, via Internet.
Em uma organização com estrutura linear, o poder tende a ser altamente centralizado.
A organização formal emerge das relações estabelecidas de forma espontânea e natural entre as pessoas.
O administrador deve adequar o perfil da organização formal e o da informal para obter efeito de sinergia e eliminar qualquer tipo de dissonância entre elas.
A organização formal é constituída das interações e dos relacionamentos sociais entre as pessoas ocupantes de certas posições da organização formal.
Na primeira classificação da estrutura organizacional, divide-se a organização em formal e informal.
A organização como estrutura básica indica aos participantes da organização o que eles devem fazer e o que não devem fazer.