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No que se refere à gestão do conhecimento organizacional, julgue o seguinte item.
A cultura é o fator mais influente na promoção ou inibição de
práticas de gestão do conhecimento.
No que se refere à gestão do conhecimento organizacional, julgue o seguinte item.
A homogeneidade da equipe de criação, associada a uma
cultura comum e uniforme dessa equipe, contribui para os
processos de inovação e de desafio dentro de uma organização.
Considerando a gestão estratégica e organizacional, julgue o item que se segue.
Em um plano de negócio, cuja redação estimula o gestor a
buscar os pontos críticos do empreendimento, o sumário
executivo deve, em termos convincentes, explicitar
detalhadamente os planos de ação, a operação e as atividades
a serem desenvolvidas pela organização.
Considerando a gestão estratégica e organizacional, julgue o item que se segue.
O antídoto do empreendedor para uma estratégia
decepcionante está relacionado à disposição para reconhecer
as más notícias, admitindo o erro, e reagir rapidamente com
uma estratégia revisada, buscando a fonte do erro, com
flexibilidade para fazer ajustes.
Considerando a gestão estratégica e organizacional, julgue o item que se segue.
As metas indicam aquilo que uma organização deseja alcançar,
ao passo que a estratégia é um plano de ação para atingir essas
metas.
Considerando a gestão estratégica e organizacional, julgue o item que se segue.
Para definir sua missão, é necessário que a organização saiba
qual é o seu negócio, quem é o seu cliente, o que tem valor
para esse cliente; devendo, ainda, buscar respostas para as
seguintes questões: qual será o seu negócio e como ele deveria
ser?
Considerando a gestão estratégica e organizacional, julgue o item que se segue.
A formulação de uma estratégia organizacional inicia-se pela
identificação dos valores organizacionais.
Considerando a gestão estratégica e organizacional, julgue o item que se segue.
A gestão de resultados, embora exija mais tempo dos empreendedores atarefados, define com precisão o que as pessoas, em diferentes cargos, deverão fazer e como o farão.
Julgue o próximo item, referentes a estratégias de marketing.
A segmentação de mercado, a seleção de mercado-alvo e o
posicionamento do produto no mercado são atividades de
estratégia de marketing.
Julgue o próximo item, referentes a estratégias de marketing.
Para preparar uma estratégia de marketing eficaz, a
organização deve, preferencialmente, estudar seus concorrentes
e preterir seus atuais e potenciais clientes.
Julgue o próximo item, referentes a estratégias de marketing.
A adoção de estratégias claras direcionadas a um mercado-alvo
leva as organizações a constituir um grupo estratégico que
costuma apresentar bons desempenhos.
Julgue o próximo item, referentes a estratégias de marketing.
Sob determinado ponto de vista, o marketing holístico
maximiza a exploração de valor ao compreender os
relacionamentos entre o espaço cognitivo do cliente, o espaço
de competência da organização e o espaço de recurso do
colaborador.
Julgue o próximo item, referentes a estratégias de marketing.
As forças macroambientais, como o ambiente tecnológico e sociocultural, devem ser consideradas no plano de marketing da gestão de produtos, o que pode ser comprovado na produção, por exemplo, de produtos típicos, como o pão de queijo.
Julgue o próximo item, referentes a estratégias de marketing.
Em uma unidade de negócio, é necessário que cada nível de
produto desenvolva um plano de marketing.
Julgue o próximo item, referentes a estratégias de marketing.
As estruturações de estratégia mais atuais concentram-se em
três dimensões estratégicas: inovação, minimização de custo e
imitação.
Sobre Cultura Organizacional considere:
I. É um modelo de pressupostos básicos que um grupo assimilou na medida em que resolveu os problemas de adaptação externa e integração interna, a tal ponto que ensina os novos membros.
II. Processo estratégico de mudança planejada que objetiva alavancar a organização a estágios cada vez mais avançados.
III. É estreitamente dependente do conjunto de valores das pessoas que a formam.
IV. Propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos seus membros e influencia o seu comportamento.
Está correto afirmar o que consta APENAS em