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A maneira como a organização agrupa e reúne pessoas e unidades nos escalões hierárquicos e áreas de atividade define a estrutura organizacional.
Assinale a alternativa que não apresenta característica (s) da estrutura organizacional linear.
Outra característica da Burocracia é o estabelecimento de regras e regulamentos, ou seja, a definição de critérios e normas para o comportamento das pessoas no exercício de suas tarefas.
Uma das características do modelo burocrático é a competência técnica, ou seja, a divisão e a fragmentação das tarefas organizacionais em cargos especializados.
A estrutura organizacional atende ao princípio escalar de administração, que identifica cadeias hierárquicas de superiores e subordinados, como meio de integrar o trabalho de diferentes funcionários.
Acerca das organizações formais e informais, analise as afirmativas abaixo:
I. As organizações formais são caracterizadas pelo uso de organogramas, de departamentalização, de divisão de tarefas e manuais.
II. As organizações informais são caracterizadas pela interação entre as pessoas e pelos relacionamentos que elas estabelecem.
III. As organizações formais se utilizam do processo de relacionamento afetuoso entre os seus colaboradores.
Está CORRETO o que se afirma em
Julgue o item que se segue, a respeito da estrutura organizacional e da análise administrativa nas organizações.
A análise administrativa deve ser precedida de intervenções
planejadas para a verificação da solução de problemas de
retrabalho e redesenho das estruturas organizacionais.
Julgue o item que se segue, a respeito da estrutura organizacional e da análise administrativa nas organizações.
Em uma departamentalização funcional, as gerências são subordinadas a diretorias que estão em níveis hierárquicos superiores nas organizações.Julgue o item que se segue, a respeito da estrutura organizacional e da análise administrativa nas organizações.
A alocação das atividades pode ser observada nos elementos departamentalização e especialização do trabalho como constituintes das estruturas organizacionais.