Em relação ao planejamento nas organizações, julgue o item a seguir.

Alocação de recursos, coleta de dados e construção de planos de ação são exemplos de ações que podem ser executadas para embasar a função de planejamento.

Em relação ao planejamento nas organizações, julgue o item a seguir.

Entre as estratégias competitivas disponíveis, a liderança de custos envolve estabelecer ações de redução de custos para que o produto da organização tenha o melhor apelo de preços em comparação à concorrência.

Em relação às características do planejamento participativo, julgue o item a seguir.

No planejamento em apreço, a participação dos colaboradores vai até o nível da tomada de decisões.

Em relação às características do planejamento participativo, julgue o item a seguir.

Os objetivos da modalidade de planejamento em questão incluem a apresentação dos resultados à medida que eles sejam alcançados.

Em relação às características do planejamento participativo, julgue o item a seguir.

A comunicação contínua entre os envolvidos nas atividades fundamenta as ações do tipo de planejamento em tela.

Julgue o seguinte item, relativo a tipos de liderança. 

A divisão de tarefas entre os membros de um grupo, de forma autônoma, é característica da liderança democrática.

Julgue o seguinte item, relativo a tipos de liderança. 

Na liderança liberal, o líder fornece materiais para o grupo proceder à ação.

Julgue o seguinte item, relativo a tipos de liderança. 

Uma liderança autocrática define as diretrizes de uma ação conjuntamente com o grupo.

Julgue o seguinte item, relativo a tipos de liderança. 

O líder transformacional se pauta na colaboração e no baixo controle das ações desenvolvidas pelo grupo.

Julgue o seguinte item, relativo a tipos de liderança. 

Aquele que centraliza a sua condução na apresentação de elogios e críticas ao grupo expressa uma liderança democrática.

Julgue o próximo item, acerca de relações humanas e desenvolvimento de equipes de trabalho.

Embora o conhecimento sobre o outro não seja importante, o autoconhecimento é um componente essencial para a atuação profissional, podendo dificultar ou facilitar as relações no ambiente de trabalho.

Quanto à cultura organizacional, julgue o item.

Os artefatos são os elementos da cultura organizacional, que representam o nível mais profundo e que consistem naquilo que é tangível e visível e que represente a organização, ou seja, seus produtos, seus símbolos e sua linguagem, bem como as atitudes, as crenças e os comportamentos inconscientes presentes na rotina do negócio.

Quanto à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura organizacional pode ser conceituada como um conjunto de práticas, ações, valores, políticas e comportamentos que regem a rotina de uma empresa.