Questões de Concurso
Sobre organizações, sistemas e métodos em administração geral
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A organização informal é aquela baseada em uma divisão de trabalho racional e na diferenciação e integração dos participantes.
As organizações apresentam duas faces distintas, mas fortemente inter-relacionadas: a organização formal e a informal.
O organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura formal de uma organização.
Na função administrativa de organizar, as atividades são agrupadas em uma estrutura aleatória.
A estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, da análise, da ordenação e do agrupamento das atividades e dos recursos das organizações.
O sistema de comunicação é o resultado da ação sobre as informações.
O sistema de responsabilidade é o resultado da distribuição do poder.
O sistema de autoridade é o resultado da alocação das atividades.
A função administrativa de organizar consiste em determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos planejados.
A expressão “organização”, como função administrativa e parte integrante do processo administrativo, significa o ato de estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos da administração de uma entidade.
A cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização.
Considere que uma firma de consultoria seja contratada por uma ONG para analisar e, posteriormente, elaborar recomendações para aprimorar sua estrutura organizacional, visando torná-la mais adequada ao setor em que atua. Após a realização do processo de análise, a firma elaborou um relatório informando que a ONG possuía uma estrutura com hierarquia rígida, que incentivava a interação vertical entre os chefes e os subordinados. Além disso, foi constatado que havia ênfase excessiva em regras e procedimentos formais, fato que não se adequava ao ambiente instável onde a ONG atuava.
Assinale, com base no relatório da firma de consultoria, o tipo de organização adotado pela ONG.
Acerca da organização administrativa da administração pública brasileira, julgue o item subsecutivo.
Em organizações centralizadas, a tomada de decisão
concentra-se no topo da estrutura organizacional.
A respeito das estruturas organizacionais e de suas características, julgue o item a seguir.
Ao se definir a estrutura organizacional, deve-se estabelecer
os critérios de departamentalização que definem em quais
departamentos as pessoas e os recursos serão alocados.
A respeito das estruturas organizacionais e de suas características, julgue o item a seguir.
Quanto menor a amplitude administrativa de uma
organização, mais verticalizada é a sua estrutura.
A respeito das estruturas organizacionais e de suas características, julgue o item a seguir.
Na departamentalização funcional, a posição geográfica da
organização é adotada como critério para definir seus
departamentos.
A respeito das estruturas organizacionais e de suas características, julgue o item a seguir.
Em uma estrutura organizacional verticalizada, espera-se
encontrar mais níveis hierárquicos do que em uma estrutura
horizontalizada.
A respeito das estruturas organizacionais e de suas características, julgue o item a seguir.
Na estrutura organizacional, são definidos os departamentos e suas respectivas tarefas e recursos.
Se uma organização adotar o modelo de departamentalização por função, deverá alocar seus empregados em setores de acordo com suas especialidades, com conhecimentos e habilidades similares em relação ao processo de trabalho.
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