Foram encontradas 39.109 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
A respeito de processo administrativo e organização, julgue o item.
A organização informal pode prolongar-se para os períodos de lazer ou de tempo livre das pessoas.
A respeito de processo administrativo e organização, julgue o item.
A organização informal está circunscrita a um local físico determinado.
A respeito de processo administrativo e organização, julgue o item.
A organização informal amplia-se a todos os interesses comuns das pessoas envolvidas e pode ocorrer em qualquer lugar.
Resumos relacionados
Empreendedorismo: conceito, tipos e processo na Administração Geral
O empreendedorismo é o processo de identificar oportunidades e criar soluções inovadoras, gerando valor econômico e social. No contexto da Administração Geral, envolve o desenvolvimento de ideias, a gestão eficaz de recursos e a liderança para transformar projetos em realidade. Compreender o empreendedorismo é fundamental tanto para quem deseja abrir um negócio quanto para quem busca atuar em órgãos públicos, onde a inovação e a eficiência são cada vez mais valorizadas.
Gestão de processos: conceitos e aplicações para concursos
Gestão de processos é um conceito central na Administração Geral, sendo fundamental para quem se prepara para concursos públicos. Ela consiste na identificação, organização, acompanhamento e melhoria das atividades que compõem o fluxo de trabalho de uma organização, visando alcançar maior eficiência, qualidade e satisfação dos usuários.
A respeito de processo administrativo e organização, julgue o item.
A organização formal limita-se aos assuntos exclusivos dos negócios da organização.
A respeito de processo administrativo e organização, julgue o item.
A organização formal é constituída de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas.
A respeito de processo administrativo e organização, julgue o item.
A organização informal é planejada e está oficialmente no papel.
A respeito de processo administrativo e organização, julgue o item.
A organização formal está confinada ao horário de trabalho.
Acerca de processo administrativo e planejamento, julgue o item.
O planejamento constitui a função final da administração, uma vez que depende da atuação presente da organização para a definição de seus objetivos.
Acerca de processo administrativo e planejamento, julgue o item.
As funções do administrador, que formam o processo administrativo, são mais que uma sequência cíclica, pois estão intimamente relacionadas a uma interação dinâmica.
Acerca de processo administrativo e planejamento, julgue o item.
Os recursos são os resultados específicos que se pretende atingir e são estabelecidos para cada uma das subunidades da organização.
Acerca de processo administrativo e planejamento, julgue o item.
Quando consideradas em um todo integrado, as funções administrativas formam o processo administrativo.
Acerca de processo administrativo e planejamento, julgue o item.
Ao tomar decisões, o administrador configura e reconfigura continuamente a sua organização.
Acerca de processo administrativo e planejamento, julgue o item.
A etapa do meio do processo de planejamento consiste na definição dos objetivos da organização.
Acerca de processo administrativo e planejamento, julgue o item.
No processo administrativo, a etapa do planejamento está ligada ao desempenho das funções presentes.
Acerca de processo administrativo e planejamento, julgue o item.
O administrador precisa tomar decisões estratégicas e planejar o futuro de sua organização.
Acerca de processo administrativo e planejamento, julgue o item.
A literatura neoclássica assenta-se no processo administrativo para explicar como as várias funções administrativas são desenvolvidas na organização.
Acerca de processo administrativo e planejamento, julgue o item.
O trabalho do administrador atém-se ao presente, não necessitando de se projetar para a frente.
Analise as afirmativas abaixo sobre temas relacionados à gestão de pessoas e, especialmente, “cultura organizacional”.
1. Muitas vezes a cultura de uma organização é criada e sustentada por seus líderes por meio de ações, comentários e visões que adotam. 2. A cultura organizacional é responsável por parte das variáveis internas que influenciam a rotatividade de pessoas em uma organização. 3. Os aspectos ocultos de uma cultura organizacional são os mais difíceis de se compreender e interpretar, mas os mais fáceis de transformar por conta de sua informalidade. 4. Uma organização com cultura altamente mutável e flexível pode ter tantos problemas quanto organizações de cultura muito rígida e pouco adaptável. A sobrevivência e o crescimento de uma organização demandam algum equilíbrio, a ser encontrado em cada caso, entre estabilidade e mudanças ou inovações.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
( ) A pesquisa de clima organizacional é um método que busca mapear o ambiente externo da empresa para que ela possa tomar decisões relacionadas à gestão interna de pessoas. ( ) O clima organizacional pode ser conceituado como a percepção que os funcionários têm do mercado de trabalho como um todo. ( ) Diversos elementos do ambiente organizacional influenciam o clima organizacional, como o estilo de comunicação, o estilo da gerência, o modelo de gestão e a política de recursos humanos. ( ) O clima organizacional, em que pese tenha influência na motivação dos trabalhadores individualmente considerados, não gera efeitos no desempenho da organização considerada integralmente.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Conheça nossos planos