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Acerca de planejamento estratégico, julgue o item a seguir.
A missão organizacional enuncia como uma instituição
deseja ser identificada e reconhecida.
Acerca de planejamento estratégico, julgue o item a seguir.
No modelo SWOT, o ponto fraco representa situação
inadequada da organização, associado a uma variável
controlável, que lhe proporciona desvantagem operacional
no nicho de atuação.
Acerca de planejamento estratégico, julgue o item a seguir.
Segundo a escola de planejamento estratégico baseada na
filosofia de satisfação, os esforços devem concentrar-se para
se alcançar o máximo de satisfação, ou seja, tão bem quanto
possível.
Acerca de planejamento estratégico, julgue o item a seguir.
O planejamento estratégico pressupõe a necessidade de
processo decisório, o qual pode ocorrer antes, durante e
depois da sua elaboração e implementação na organização.
Acerca de planejamento estratégico, julgue o item a seguir.
No balanced scorecard, a perspectiva dos processos internos
estabelece os processos de negócios para os quais a
organização precisa ter preeminência e os indicadores devem
mostrar se os processos e a operação estão alinhados e
agregando valor.
Os seis elementos básicos que os gestores públicos devem analisar quando se projeta a definição de uma estrutura organizacional incluem
I especialização do trabalho.
II departamentalização.
III cadeia de comando.
IV amplitude de controle.
V subordinação específica.
Estão certos apenas os itens
Os principais níveis de planejamento da administração são o nível estratégico, o nível tático e o nível operacional.
A partir dessa informação, assinale a opção que apresenta particularidade(s) do nível tático.
Assinale a opção que apresenta os fatores da ferramenta análise SWOT que se relacionam à informação apresentada.
(Disponível em: Ministério da Infraestrutura. goos-geesaoeesrateggica ao-mmmpacto-daas-reacoeesinterpeessooas-noo-ammbiennteddetaab alho. ategica/o-impacto-das-relacoes-interpessoais-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)
Assinale a opção correta sobre o tema relações humanas no trabalho:
( ) A comunicação em uma organização contribui para a realização de metas e objetivos, e oferece a possibilidade de integração e o equilíbrio entre todos os seus integrantes.
( ) A comunicação organizacional é um conjunto integrado de ações, estratégias, planos, políticas e produtos planejados e desenvolvidos por uma organização para estabelecer a relação permanente e sistemática com todos os seus públicos de atividades.
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