Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral para secretária executiva
Foram encontradas 42 questões
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Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 13ª Região (BA-SE)
Prova:
Quadrix - 2018 - CREF - 13ª Região (BA-SE) - Secretária Executiva |
Q1278020
Administração Geral
Texto associado
A academia ABC está no mercado fitness há mais de
trinta anos, com apenas uma unidade, sob a direção do sr. José Alves, pessoa centralizadora, autoritária, que prefere
não inovar e é extremamente focada em metas e resultados.
Os funcionários, totalmente adaptados ao modelo de gestão
existente, declaram‐se pressionados diariamente por
resultados, porém felizes. A empresa, no entanto, passará por
uma sucessão familiar e se prepara para isso, uma vez que é
vontade de seu diretor que a cultura organizacional criada
seja preservada.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Planejar, organizar, decidir e controlar são funções
administrativas que estão claramente presentes no
texto.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 13ª Região (BA-SE)
Prova:
Quadrix - 2018 - CREF - 13ª Região (BA-SE) - Secretária Executiva |
Q1278019
Administração Geral
Texto associado
A academia ABC está no mercado fitness há mais de
trinta anos, com apenas uma unidade, sob a direção do sr. José Alves, pessoa centralizadora, autoritária, que prefere
não inovar e é extremamente focada em metas e resultados.
Os funcionários, totalmente adaptados ao modelo de gestão
existente, declaram‐se pressionados diariamente por
resultados, porém felizes. A empresa, no entanto, passará por
uma sucessão familiar e se prepara para isso, uma vez que é
vontade de seu diretor que a cultura organizacional criada
seja preservada.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
A academia ABC faz parte de uma rede de franquias
nacional.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 13ª Região (BA-SE)
Prova:
Quadrix - 2018 - CREF - 13ª Região (BA-SE) - Secretária Executiva |
Q1278018
Administração Geral
Texto associado
A academia ABC está no mercado fitness há mais de
trinta anos, com apenas uma unidade, sob a direção do sr. José Alves, pessoa centralizadora, autoritária, que prefere
não inovar e é extremamente focada em metas e resultados.
Os funcionários, totalmente adaptados ao modelo de gestão
existente, declaram‐se pressionados diariamente por
resultados, porém felizes. A empresa, no entanto, passará por
uma sucessão familiar e se prepara para isso, uma vez que é
vontade de seu diretor que a cultura organizacional criada
seja preservada.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
A academia ABC apresenta características que sugerem
predominância da cultura organizacional classificada
como comunidade.
Ano: 2012
Banca:
MS CONCURSOS
Órgão:
CIJUN - SP
Prova:
MS CONCURSOS - 2012 - CIJUN - Secretária Executiva |
Q1171760
Administração Geral
Considerando que existem normas cuja observância aumenta a produtividade em relação à eficácia
da organização do trabalho e gestão do tempo, analise as sentenças abaixo e assinale a opção que NÃO
está de acordo com esse propósito:
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Uberaba - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - Prefeitura de Uberaba - MG - Especialista de Serviços Públicos - Secretário Executivo |
Q1112162
Administração Geral
Leia o trecho a seguir.
A ausência de responsabilidades claras, direcionadas aos objetivos e seu acúmulo minam a eficiência e a eficácia da instituição. Quando as responsabilidades de trabalho são distribuídas inadequadamente, a instituição terá tanto brechas quanto acúmulo de responsabilidade. Assim, quando dois (ou mais) funcionários não têm certeza quanto a quem é responsável por uma tarefa, os resultados são possíveis.
Considerando o trecho apresentado, analise as afirmativas a seguir. I. Um dos funcionários executa a tarefa, e outro pode esquecê-la ou decidir não realizar. II. Ambos os funcionários realizam a tarefa. Isso resulta em um esforço duplo, que baixa o moral dos funcionários. III. Nenhum dos dois funcionários realiza a tarefa, porque deduz que o outro irá executá-la. IV. Os funcionários passam um tempo valoroso negociando cada aspecto e fase da tarefa para delimitar cuidadosamente as responsabilidades.
Está(ão) CORRETA(S) a(s) afirmativa(s):
A ausência de responsabilidades claras, direcionadas aos objetivos e seu acúmulo minam a eficiência e a eficácia da instituição. Quando as responsabilidades de trabalho são distribuídas inadequadamente, a instituição terá tanto brechas quanto acúmulo de responsabilidade. Assim, quando dois (ou mais) funcionários não têm certeza quanto a quem é responsável por uma tarefa, os resultados são possíveis.
Considerando o trecho apresentado, analise as afirmativas a seguir. I. Um dos funcionários executa a tarefa, e outro pode esquecê-la ou decidir não realizar. II. Ambos os funcionários realizam a tarefa. Isso resulta em um esforço duplo, que baixa o moral dos funcionários. III. Nenhum dos dois funcionários realiza a tarefa, porque deduz que o outro irá executá-la. IV. Os funcionários passam um tempo valoroso negociando cada aspecto e fase da tarefa para delimitar cuidadosamente as responsabilidades.
Está(ão) CORRETA(S) a(s) afirmativa(s):
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