Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral para assistente de recursos humanos
Foram encontradas 11 questões
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Ano: 2023
Banca:
INQC
Órgão:
COMDEP - RJ
Prova:
INQC - 2023 - COMDEP - RJ - Assistente de Recursos Humanos |
Q2101641
Administração Geral
Uma ferramenta da qualidade que representa graficamente
um fluxo de trabalho usando símbolos convencionais que
representam eventos dos processos que estão sendo mapeados
é conhecida como:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749637
Administração Geral
Sobre planejamento estratégico, tático e operacional, analise
as assertivas a seguir:
I. O planejamento estratégico é a visão de futuro da
organização. Contempla missão, visão e valores.
II. O planejamento tático é o desdobramento do planejamento
estratégico nos setores e/ou departamentos. Tem como
objetivo proporcionar metas e condições para que as ações
estabelecidas no planejamento estratégico sejam alcançadas. III. O planejamento operacional é focado em metas de curtos
prazos, em que são definidos os métodos, processos e
sistemas a serem utilizados para que a organização possa
alcançar os objetivos estratégicos e táticos.
Assinale o item verdadeiro:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749634
Administração Geral
O balanced scorecard (BSC) é um método para medir o
desempenho da empresa, ou seja, uma importante ferramenta
de gestão estratégica. Assinale o item que contempla as
quatro principais perspectivas do desempenho organizacional,
segundo o BSC:
Ano: 2020
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Jaguaribe - CE
Prova:
IDIB - 2020 - Prefeitura de Jaguaribe - CE - Assistente de Recursos Humanos |
Q1749628
Administração Geral
Segundo a Fundação Nacional da Qualidade - FNQ (2017),
elementos como o avanço tecnológico e o intenso processo de
globalização impulsionaram a interação entre as pessoas, o
que demanda o desenvolvimento de novas habilidades na
gestão de pessoas. Para Gorbis e Findler (2013) essas novas
habilidades para o trabalho em lideranças e pessoas são:
I. Conhecimento de novas mídias e colaboração virtual;
II. Gestão da carga cognitiva e competência intercultural;
III. Pensamento original e desintegrado;
IV. Inteligência social e pensamento computacional.
Assinale o item verdadeiro:
Q1222318
Administração Geral
Segundo o processo de tomada de decisão entendido por Chun Wei Choo, é verdadeiro afirmar que: