Questões de Concurso
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Na história da Administração, diversas correntes teóricas surgiram para explicar e orientar as práticas gerenciais seguidas pelas organizações. Duas delas, a teoria clássica, que se concentra nos aspectos formais da organização, e a teoria das relações humanas, que enfatiza a importância dos aspectos sociais dos trabalhadores, abordam perspectivas distintas sobre o exercício da gestão.
Nesse contexto, assinale a opção que identifica, corretamente, a
teoria que foi desenvolvida como uma tentativa de promover a
interdisciplinaridade entre essas duas teorias.
1. Ideias preconcebidas.
2. Interpretações pessoais.
3. Pressa ou urgência.
4. Preconceitos pessoais.
O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:
I. Processo decisório: as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e orientado pelo líder.
II. Divisão do trabalho: o líder determina a tarefa de cada um e qual será o seu colega de trabalho.
III. Comportamento de líder: o líder é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios e nas críticas. Trabalha como orientador da equipe.
Quais estão corretas?
Quanto à cultura organizacional, julgue o item.
Entre os elementos da cultura organizacional, os
artefatos representam o nível mais superficial, e
consistem naquilo que é tangível e visível e que
representem a organização, ou seja, os seus produtos,
dos símbolos e sua linguagem.