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Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q2303471
Administração Geral
A área de Recursos Humanos tem como uma de
suas atribuições ser o veículo de comunicação
oficial, tanto interna quanto externamente,
garantindo para a organização a centralização,
padronização e veiculação de informações, de
acordo com a cultura organizacional. Analise as
afirmativas que indicam os objetivos desta
prática para as empresas.
I. Reduzir ruídos na comunicação, trazendo a informação de forma clara e objetiva, no tempo certo.
II. Aumentar o engajamento dos times nas campanhas e programas corporativos.
III. Reportar ao mercado e sociedade informações relevantes sobre a organização, que possam contribuir positivamente na construção de uma reputação positiva, com transparência e responsabilidade.
IV. Causar impacto negativo e desinformação, ao veicular comunicados não aferidos junto às áreas responsáveis.
Estão corretas as afirmativas:
I. Reduzir ruídos na comunicação, trazendo a informação de forma clara e objetiva, no tempo certo.
II. Aumentar o engajamento dos times nas campanhas e programas corporativos.
III. Reportar ao mercado e sociedade informações relevantes sobre a organização, que possam contribuir positivamente na construção de uma reputação positiva, com transparência e responsabilidade.
IV. Causar impacto negativo e desinformação, ao veicular comunicados não aferidos junto às áreas responsáveis.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q2303470
Administração Geral
Ao deparar-se com conversas difíceis com seus
liderados, muitos gestores recorrem à área de
RH na expectativa de uma solução. Assinale a
alternativa que corresponde ao papel do RH
para estes casos.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q2303469
Administração Geral
A partir de metas e objetivos que a empresa
deseja alcançar, o RH pode contribuir de forma
assertiva realizando análises e construindo
cenários, dimensionando a força de trabalho
necessária para as demandas, bem como
levantando e fornecendo os custos de pessoal
para as áreas envolvidas. Assinale a alternativa
que contempla esta atividade:
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Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q2303468
Administração Geral
A Gestão Estratégica de Pessoas prevê um RH
atuante, que seja parceiro das Áreas de
Negócios, trabalhando de maneira sinérgica
para obtenção dos objetivos da organização.
Dentro desta visão, assinale a alternativa que
corresponde ao papel estratégico.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q2303466
Administração Geral
Em um cenário de crescente transformação
digital, tanto na esfera corporativa quanto na
Administração Pública, uma área de RH
eficiente busca constantemente promover o
desenvolvimento e qualificação dos recursos,
tendo em conta o uso da tecnologia. Assinale a
alternativa que corresponde ao cumprimento
desta missão:
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Publicidade |
Q2303453
Administração Geral
Observe a figura 2:
Assinale a alternativa que apresenta uma
interpretação correta do diagrama do processo
de gestão estratégica.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Publicidade |
Q2303452
Administração Geral
Segundo Kunsch (2008), as etapas básicas que
fundamentam o processo de planejamento nas
organizações, ainda que com variações de
acordo com especificidades contextuais,
ocorrem em três níveis: estratégico, tático e
operacional. Assinale a alternativa que explica
corretamente o nível tático.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Educação |
Q2303448
Administração Geral
A boa liderança é a base para a construção de
uma equipe de resultados sólidos. Acerca das
disposições sobre, assinale a alternativa
incorreta.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Assistente Administrativo |
Q2303208
Administração Geral
De acordo com Wagner e Hollenbeck, a gestão
de conflitos existe em todas as empresas, tanto
com o cliente externo como com o interno. As
equipes de trabalho também entram em
conflitos, que podem ser vistos de maneira
positiva e negativa. O lado positivo ocorre
quando o conflito é bem gerenciado nas
equipes, pois pode trazer um novo momento no
grupo, uma nova fase em que:
I. Rompe-se o equilíbrio da rotina. II. Mobilizam-se as energias criativas que estavam latentes. III. Desafiam-se posições e ideias estagnadas. IV. Escondem-se problemas que estavam latentes.
Estão corretas as afirmativas:
I. Rompe-se o equilíbrio da rotina. II. Mobilizam-se as energias criativas que estavam latentes. III. Desafiam-se posições e ideias estagnadas. IV. Escondem-se problemas que estavam latentes.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Assistente Administrativo |
Q2303204
Administração Geral
Uma organização é formada por diversas
pessoas, reunidas para alcançar um objetivo.
Sobre isso, analise as afirmativas abaixo.
I. Um grupo de pessoas pode ser definido como um conjunto de dois ou mais indivíduos que estabelecem contatos pessoais, significativos e propositais, uns com os outros, em base de continuidade, para alcançar um ou mais objetivos comuns.
II. Os grupos em uma organização podem ser formais e informais: os primeiros podem ser visualizados pela estrutura organizacional. Os segundos, por sua vez, são formados por pessoas que têm interesses comuns e se formam pela necessidade de interação.
III. O grupo informal, devido seu histórico de formação e particularidades. é mais fácil de ser identificado se comparado ao grupo formal.
Estão corretas as afirmativas:
I. Um grupo de pessoas pode ser definido como um conjunto de dois ou mais indivíduos que estabelecem contatos pessoais, significativos e propositais, uns com os outros, em base de continuidade, para alcançar um ou mais objetivos comuns.
II. Os grupos em uma organização podem ser formais e informais: os primeiros podem ser visualizados pela estrutura organizacional. Os segundos, por sua vez, são formados por pessoas que têm interesses comuns e se formam pela necessidade de interação.
III. O grupo informal, devido seu histórico de formação e particularidades. é mais fácil de ser identificado se comparado ao grupo formal.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Assistente Administrativo |
Q2303203
Administração Geral
A comunicação formal é aquela que observa
certos modelos e canais determinados pela
organização. Já a comunicação informal é
aquela que não utiliza os canais oficiais da
instituição, nem precisa obedecer aos níveis
hierárquicos ou ao organograma da empresa.
Diante do exposto, assinale a alternativa
correta:
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Assistente Administrativo |
Q2303198
Administração Geral
A cultura é um aspecto presente nas
organizações e afeta seu desempenho e
funcionamento. Ela engloba os símbolos,
valores e práticas que existem e foram
desenvolvidos desde sua criação. Os três níveis
da cultura organizacional popularmente
estudados são:
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Assistente Administrativo |
Q2303197
Administração Geral
_______ é o conjunto de percepções, opiniões e
sentimentos que se expressam no
comportamento de um grupo ou uma
organização, em um determinado momento ou
situação.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Assistente Administrativo |
Q2303196
Administração Geral
A comunicação é um processo fundamental no
ambiente organizacional. Como temos de lidar
com pessoas diferentes, devemos saber como
nos comunicar melhor com os diversos
públicos. Assinale a alternativa cujo elemento
do processo de comunicação está
corretamente definido.
Q2262457
Administração Geral
A tomada de decisão tem várias etapas.
Assinale a alternativa incorreta quanto a essas
etapas.
Q2262456
Administração Geral
A comunicação envolve a transferência de
significado. Se nenhuma informação ou ideia
foram expressas, a comunicação não aconteceu.
No processo de comunicação o (a) ______ é o
produto físico real da codificação do remetente.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Q2262454
Administração Geral
Os líderes têm um claro desejo de influenciar os
outros. Muitas vezes, esse desejo de liderar é
visto como uma disposição para aceitar a
responsabilidade por uma variedade de tarefas.
Sobre características do líder eficaz, assinale a
alternativa incorreta.
Q2262453
Administração Geral
O(A) ______ é a capacidade que você
demonstra quando influencia os outros a agir
de certa maneira. Por meio de direção,
incentivo, sensibilidade, consideração e apoio,
você inspira seus subordinados a aceitar
desafios e alcançar objetivos que podem ser
vistos como muito difíceis de se atingir.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Q2262452
Administração Geral
______ é a vontade de fazer algo. É condicionada
pela capacidade que essa ação tem de satisfazer
alguma necessidade individual.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Q2262451
Administração Geral
O processo administrativo é um sistema aberto e
cíclico que envolve planejamento, organização,
direção e controle da ação empresarial. Todas
essas funções administrativas estão intimamente
interligadas: são interativas e interdependentes. O
que ocorre em uma delas interfere direta e
fortemente nas demais. Assinale a alternativa que
não apresenta algumas ações da função controle.
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