A cultura é transmitida aos funcionários de diversas maneiras, e as mais poderosas são as histórias, os
rituais, os símbolos e a linguagem. Sobre esses elementos de transmissão da cultura organizacional, é
correto afirmar:
Além da limitação da racionalidade, um grande número de pesquisas indica que os tomadores de
decisões também permitem que erros e vieses sistemáticos atrapalhem seus julgamentos. Um tipo comum
de viés é o da ancoragem, que pode ser descrito como: