Uma das maneiras de inovar a organização consiste
em estruturar uma empresa de acordo com seus processos, criando postos de trabalho especializados e
integrados, com presença mínima de hierarquia e com
forte liderança. Nesse sentido, pode-se dizer que uma
estrutura inovativa que aproveite as características
descritas nesta questão assume a forma de:
Os pares conceituais “centralização / descentralização”
e “concentração / desconcentração” são utilizados
como princípios de estruturação organizacional para
fazer referência, respectivamente, à (ao):