Os componentes da cultura organizacional que englobam as
crenças e os princípios que orientam as decisões estratégicas da
organização são definidos como
A cultura de uma organização é expressa em níveis distintos e suas
manifestações podem ser visíveis ou explícitas, ou invisíveis ou
tácitas. São exemplos de artefatos de comunicação organizacional
visíveis
Uma organização na qual a autoridade decisória localiza-se próxima
aos níveis gerenciais mais elevados e onde há um grande número
de funcionários subordinados a um só supervisor caracteriza-se
como uma organização